Vos activités principales :

- Suivi quotidien du tableau de synthèse des procédures judiciaires traitées par le GAJ cyclique.
- Alimentation de suivi jud 2.
- Vérification de la numérisation des procédures judiciaires dans le cadre du contrôle qualité.
- Suivi administratif des scellés sensibles (argent, armes, stupéfiants).
- Gestion administrative des valeurs appréhendées lors des enquêtes décès  ou morts naturelles hors cadre judiciaire (recherche famille,  transmission huissier).
- Prise de rendez-vous UMJ pour examen médico-légal.
- Gestion de la répartition des procédures judiciaires aux différents groupes après affectation par le chef d'unité ou  son adjoint.
- Enregistrement des procédures sur le fichier spécifique GAJ routier.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Accueil du public et rédaction des plaintes.

- Traitement en temps réel des procédures judiciaires.

- Enquêtes judiciaires.

 
Composition et effectifs du service

45 effectifs répartis dans les groupes suivants :
- Groupe d’action judiciaire cyclique jour et nuit.

- Groupe d’action judiciaire routier

- Groupe d’action judiciaire secteurs (centre-ville, nord, ouest)

- Groupe d’action judiciaire plaintes

Liaisons hiérarchiques

N + 1 : Commandant Xavier SINIBALDI – Chef du service local de Police Judiciaire

xavier.sinibaldi@interieur.gouv.fr

N + 2 : Chef de la CPN

 
Liaisons fonctionnelles

chefs des différents groupes.

Groupe RIFSEEP : 2

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail sous l'autorité du Chef du Service Locale de Police Judiciaire.

L’affectation sur le poste est conditionnée au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation.

Le calendrier 2026 des formations assistants d’enquête est le suivant :

Du 31 août au 2 octobre 2026 à ENP SENS  ;

Du 2 novembre au 4 décembre 2026 à ENP PARIS ;

Du 16 novembre au 18 décembre 2026 à ENP SENS .

Durée de travail hebdomadaire 40H30 avec horaires modulables et sans astreintes week-end & jour férié

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être :

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans  

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé d'enquêtes de police judiciaire et d'enquêtes administratives / SCR095A

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargée / Chargé d'enquête de police judiciaire ERSEC006

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)