·         Groupe RIFSEEP : 3

·         Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein d’une équipe de contrôleurs, vous serez plus particulièrement en charge du développement et de la mise en œuvre de la mission de contrôle interne au sein de la Direction.

·         Activités principales

–         Vous assisterez les chargés de contrôle interne de la section dans la préparation et la réalisation  des contrôles de deuxième niveau des entités à contrôler définies dans le plan annuel de contrôle interne (plusieurs déplacements sont à prévoir).

–         Pour cela, vous préparerez la mission par la rédaction de la note d’annonce, l’organisation logistique, l’analyse des données de l’entité à contrôler.

–         Vous participerez aux contrôles sur site (ou à distance) des items requis, par l’étude de pièces et/ou par entretiens.

–         Vous rédigerez les comptes rendus et formulerez des préconisations.

–         Vous suivrez enfin la mise en œuvre des actions auprès des entités contrôlées et vous participez, ainsi, à la diffusion d’une culture du contrôle interne auprès des services de la Direction.

·         Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM :NON ☒               

NBI :NON ☒                            

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Recrutement :

§  Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

§  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

·         Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise
A acquérir
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

·         Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise
Requis

·         Autres

o    Capacité à travailler dans un environnement policier

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Libellé métier RMFP + code : Chargé de contrôle – FPCTL003

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.