Assistant de formation (H/F)

Rattaché au responsable du Pôle Programmation du Service Zonal Recrutement et Formation de la DZPN NORD, l’assistant de formation fait partie d’une équipe de 4 agents dont les principales missions sont : la gestion dans le système d’information RH (dialogue 2) de l’ensemble des stages de formation continue organisés par le SZRF Nord ainsi que la gestion des messages : ouverture de stage, convocation, édition des attestations…

Le pôle programmation veille également à l’optimisation de l’utilisation des ressources pédagogiques : utilisation des salles ; demandes extérieures ; planning des formateurs. Il est également fonction support de dispositifs particuliers :suivi budgétaire ; pilotage du Plan Zonal de Formation, ROPN.

 
Vos activités principales :

 
Sous l’autorité de la cheffe du Pôle programmation et de son adjointe, assure les fonctions supports de l’unité :

- Gestion des sessions de formation continue SZRF, de Préfecture et Interministérielles dans les outils « Dialogue 2 Formation » et « safire »

- Suivi administratif des sessions de formation (ouvertures, convocations, attestations, fins de stage...) ; Mise à jour des couts des sessions de formation grace au suivi des présences / absences des stagiaires

- Recensement et diffusion des offres de formation émanant de la SDRF et Préfectures (préparation concours, examens professionnels) pour les agents de la zone Haut-de-France

- Gestion de la messagerie fonctionnelle

- Assure sur instructions le suivi des commandes

- Transmission des offres nationales de formation et des offres des ecoles nationales aux services de la zone Nord. Réception des candidatures, compilation, priorisation et envoi des candidatures au service émetteur de l’offre

- Alimente au fur et à mesure les tableaux de suivi dans Resana

- Accueil téléphonique et secrétariat

- Rédaction de courriels

- Polyvalence souhaitée au sein de l’unité

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service Zonal au Recrutement et à la Formation a vocation à programmer, gérer et assurer la formation professionnelle des personnels affectés dans les services de Police de la zone Nord.

Composition et effectifs du service

Le Service Zonal au recrutement et à la Formation est composée de plus de 46 fonctionnaires rattachés à la Direction Zonale de la Police Nationale NORD.). Le Pôle Programmation comprend deux sections : 1 section planification zonale et budget composée de 4 agents et 1 section dialogue/budget composé de 4 agents administratifs.

Liaisons hiérarchiques

L’assistant de formation est directement rattaché à l’adjointe au chef du pôle programmation, lui-même rattaché au Chef des pôles formation du Service Zonal du Recrutement et Formation, DZPN Nord.

Liaisons fonctionnelles

Tous personnels de la DZPN Nord, Correspondants formation des DIPN, DDPN et services actifs de la Police Nationale dans la zone de défense Nord (Région hauts de France), Académie de Police, etc.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

RIFSEEP : 2

Vos perspectives : Mobilité au sein de la DZPN NORD – Mobilité inter-directions – Développement des compétences en dans le domaine des ressources humaines et notamment dans le domaine de la formation (réglementation, passation de marchés publiques…)

Evolution de carrière commune aux agents du corps des adjoints administratifs.

Possibilité d’accès aux concours administratifs.

Qui contacter ?

Responsable groupe gestion des stages : LIBESSART Nathalie, Brigadier Chef 

Tel : 03.59.22.84.87

e-mail : nathalie.libessart@interieur.gouv.fr

 
Cheffe Pôle Programmation : Eloïse RENOUARD, Commandant de Police

tél : 03.20.10.74.98

e-mail : eloise.renouard@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

•  Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

• Savoir-faire :

- Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique – requis

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise – requis

• Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter - niveau pratique – requis

- Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Discrétion et conformité au RGEPN (gestion de données nominatives)

Dispose de la possibilité de télétravailler sous certaines conditions.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Zonale Police Nationale Nord/ Service Zonal au recrutement et à la formation

dans les locaux de l’École nationale de Police de Roubaix – Hem

117 rue Joseph Dubar

59 066 Roubaix Cedex

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH022 – Assistant de formation

Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH003A - Cadre chargé du recrutement et de la formation

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : Article L332-22