Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Gestion de l’ensemble des opérations propres à son domaine : contrôle et gestion administrative de la formation initiale et continue (Élèves gardiens de la Paix, policiers adjoints, cadets de la République, stagiaires tous corps, plan de charge...)
• Accueil physique et téléphonique des élèves ou stagiaires
•  Assurer la remontée des statistiques dans son domaine et les bilans annuels
•  Assurer le lien avec les autres services internes de l’E.N.P dans son domaine et les services externes

Votre environnement professionnel

• Activité du service : Le secrétariat des formations assure la gestion administrative de la formation initiale et continue de l'ENP ROUEN OISSEL

• Composition des effectifs:

          1 Secrétaire administratif

          7 adjoints administratifs (dont 2 dédiés à la formation continue)

• Liaisons hiérarchiques:

          Chef du Secrétariat des Formations : N+1

          Chef du Département des Formations: N+2

• Liaisons fonctionnelles:

          En interne: permanents de la structure, élèves, stagiaires

          En externe: Services actifs de la Police Nationale, ACADEMIE DE POLICE, SGAMI, DIPN, DZPN, CDSF

Disponible, rigueur, communication, travail en équipe, anticipation, discrétion, devoir de réserve

Travail à temps complet en régime hebdomadaire: 40h30 travaillés donnant droit à 25 CA et 29 ARTT.

Les emplois en Police Nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L-321-2 du CGFP)

Qui contacter?

Chef du Département des Formations : 02 32 66 60 43

Cheffe Secrétariat des Formations : 02 32 66 60 91

Secrétariat de Direction: 02 32 66 60 32

Courriel: academie-enp76@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

CV+Lettre de motivation+ formulaire de mobilité

Voir le formulaire unique de demande de mobilité à cette adresse:

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le formulaire de dépôt de candidature doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuel déjà en poste ou contractuels en primo recrutement)

Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet, en respectant leur référence de publication

Date limite de candidature: 31/12/2026

Vos compétences :

Compétences techniques:

• Connaitre l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences en informatique: niveau maîtrise requis

Savoir - Faire:

• Savoir analyse : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser: niveau pratique requis
• Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis

Savoir -être:

• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
• Savoir accueillir: niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Les connaissances  et compétences développées sur le poste sont valorisables dans la préparation d'examens professionnels et concours.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : ERGH002

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

POSTE OUVERT AUX AGENTS CONTRACTUELS AU TITRE DU 2° DE L ARTICLE L-332 DU TITRE III DU LIVRE III DU CODE GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE