GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Les activités se décomposent au profit de la section sûreté et de sécurité à hauteur de 100 %.

Elles sont les suivantes :

- assurer le suivi des habilitations électriques et travaux en hauteur pour le personnel du service en lien avec les aptitudes médicales ;
- assurer le suivi des autorisations de conduite des personnels ;
- réaliser les fiches consignes sécurité matériel ;
- réaliser les fiches de sécurité ;
- vérifier les aires de jeux, en lien avec la société désignée ;
- assurer le suivi du protocole pour les entreprises extérieures ;
- assurer le suivi des vérifications des appareils de levage ;
- assurer le suivi des trousses à pharmacie ;
- assurer le suivi de la formation « gestes et postures » en lien avec la formateur désigné ;
- assurer le suivi des vérifications des micro-ondes ;
- assurer le suivi du nettoyage de la cafétéria ;
- assurer le suivi de la prévention dans les ateliers ;
- assurer le suivi des vérifications périodiques du matériel.

Activités du service :

Maintenance des terminaux et des réseaux de télécommunication de la Gendarmerie et de la Police.

Composition et effectifs du service :

138 personnels (civils et militaires)

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la section sureté et sécurité, référent en matière HSIE / HSCT.

Chef de service.

Liaisons fonctionnelles :

Les personnels du site - Bureau santé sécurité au travail du COMSOPGN.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Qui contacter ?

Maréchale des logis-cheffe LAMOTTE Doriane – 02 43 51 32 12

doriane.lamotte@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Être autonome et avoir le sens des initiatives / niveau pratique - requis
Savoir faire preuve de rigueur et méthode / niveau pratique - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SERVICE CENTRAL DES RÉSEAUX ET TECHNOLOGIES AVANCÉES (SCRTA)

71 rue Marceau - 72000 Le Mans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERUSA010 - Secrétaire

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM004A - Assistant d'administration générale

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)