Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:

Établir des convocations
Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
Notifier des droits aux victimes
Rédiger des réquisitions
Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

service de police judiciaire

 
Composition et effectifs du service :

175 Agents = 2 CCD + 5CC + 130 CEA + 25 PATS + 4 PTS + 7 PA + 2 Contractuels

 
Liaisons hiérarchiques :

Chef du service de police judiciaire – Chef de

circonscription

 
Liaisons fonctionnelles :

officiers et agents de police judiciaire du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité

L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation

adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)

exclusion des horaires variables

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques / niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis 

Savoir rédiger / niveau expert requis

Savoir s'organiser / niveau expert requis

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau initié requis

savoir s'exprimer oralement / niveau expert requis

avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com

Qui contacter : 

 
dipn83-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
DIPN83/CPN FREJUS/SLPJ

Circonscription de police nationale de FREJUS/ST-RAPHAEL

Commissariat de Police

133 Rue de Triberg – 83600 FREJUS

Domaine fonctionnel :

Sécurité 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC012

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERSEC006

SAA : 83PNE0000

SAO : 83PNE1500

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)