Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion des contrats de bail et le suivi des loyers (révision, paiement, renouvellement, incrémentation dans la base Geaude 2 G AI,…) ;

- Contact régulier avec les différents acteurs dans la gestion des baux ;

- Gestion et suivi des charges locatives (état d’apurement, provisions sur charges, paiement…) ;

- Gestion et suivi des mouvements de personnel (mise en compétition, attribution de logement, suivi de la base Geaude 2 G AI…) ;

- Aide dans le suivi des dossiers (recensement, prise de rendez-vous lors des planifications des maintenances…).

Votre environnement professionnel :

Activité du service

Gestion immobilière, gère l’ensemble des opérations propre à son domaine.

Composition et effectifs du service :

2 militaires CSTAGN,

2 personnels civils techniques

Liaisons hiérarchiques

- Commandant de groupement

- Chef du groupe soutien ressources humaines

- Chef du service des Affaires Immobilières.

Liaisons fonctionnelles

Interne :

- groupes de commandement des unités subordonnées au commandant du groupement de la Creuse ;
- service de l’état major du groupement.

Externe :

- Direction de l’Immobilier de l’État ; Préfecture
- bailleurs, architectes, chefs d’entreprises, élus, etc.

  
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence, rigueur, discrétion.

Le régime indemnitaire est celui du MI

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 16 jours de RTT

Qui contacter ?

- Chef du service AI : 06.26.18.38.08 

sai.ggd23@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir

Avoir des compétences en informatiques - bureautique : niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau initié - requis

Savoir travailler en équipe : niveau initié - requis

Savoir être

Savoir communiquer : niveau initié - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau initié - requis

Savoir communiquer : niveau initié – requis

Vos perspectives :

Développement des connaissances immobilières.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine

Caserne Battesti

59 rue Séguineau – CS 90013 – 33700 MÉRIGNAC

Affectation

Groupement de gendarmerie départementale des Landes

Service des Affaires Immobilières

Caserne Bongeot

4 route de Corbigny – 23000 GUERET

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERAMT011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire-instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2