Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- conseil et assistance : apporter une réponse de 1ere niveau ou une orientation sur les risques professionnels auprès de la chaîne de prévention ; conseiller et assister les unités de la formation administrative ;

- conception : structurer les notes de prévention du bureau ; centraliser, corriger ( mise en forme / normalisation) des rapports reçus et émis par le bureau ; préparer les bilans annuels ; mettre en place la politique d’organisation et de conservation des données, documentation et documents du bureau à partir des normes DG ; élaborer, diffuser et mettre en œuvre la gestion des outils distanciels ( messagerie, visio...)

- information et formation : élaborer et diffuser un cadre commun pour l’ensemble des documents émis par le bureau ; alimenter les espaces de diffusion ( SILO ; RETEX…) ; accompagner les acteurs des chaines de prévention

- animation : assurer la diffusion des directives et de la documentation ; participer à la préparation et l’animation des IRP et des instances de prévention ; organiser les espaces communs du bureau et les espaces de travail partagé avec les acteurs de la chaîne de prévention ; préparer les plannings de visite ERP, CPSI et prévention ;

- contrôle : suivi de la mise en place des mesures correctives préconisées par les CPSI et le BSST.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : conception, suivi et mise en œuvre de la politique santé et sécurité au travail et de gestion des risques professionnels et environnementaux. Missions : conseil et assistance ; conception ; animation ; surveillance et contrôle interne ; information et formation

Composition et effectifs du service :

- 1 chef de bureau catégorie A

- 1 adjoint secrétaire administratif catégorie B

- 1 contrôleur des services techniques catégorie B

- 2 adjoints administratifs catégorie C

- 5 personnels de réserve CPSIncendie

Liaisons hiérarchiques :

- N+1 chef du bureau santé et sécurité au travail

- N+2 Chef de la Division de l’appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles :

Les chargés de prévention, les agents de prévention, les commandants d’unité, les membres des IRP, les services médicaux et sociaux, les corps d’inspection, le BSST/SDAP/DGGN, le SGAMI, la section commandement et l’ensemble des services de la DAO.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur

Cycle de travail de 38h sur 5 jours

Déplacements à prévoir sur l’ensemble de l’Occitanie, permis B requis

Discrétion liée à la nature du poste

Bureau organisé sur deux sites

Qui contacter ?

Mme PINEL, chef de bureau :

carine.pinel@gendarmerie.intérieur.gouv.fr

Connaissances techniques

Connaissance réglementation hygiène sécurité et environnement

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maitrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau expert

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maitrise

requis

Savoir rédiger

niveau maitrise

requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

Savoir communiquer

niveau maitrise

requis

Savoir accueillir

niveau expert

requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Occitanie

Caserne Courrège - Bureau Santé et Sécurité au Travail

202 avenue jean Rieux - 31000 TOULOUSE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERSEC017

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2