Assistant GPEEC

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein du bureau GPEEC :
- Assurer les extractions de divers systèmes d’information afin de collecter et d’alimenter les différents indicateurs et tableaux de bord de la sous-direction
- Réaliser en lien avec les autres agents de la section, des études, bilans et travaux prospectifs concernant les effectifs de la PAF.
- Organiser et recenser les informations (suivi-statistique) en produisant des états, recoupements et synthèses permettant un usage opérationnel des données.
- Assurer un travail de saisie et de classement afin d’organiser les données recueillies.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
La Section du Pilotage Territorial de la Division du Pilotage Territorial dépend de la Sous-Direction du Soutien et du Pilotage Territorial à la Direction Nationale de la Police aux Frontières et a pour missions : le suivi et la mise en œuvre de la campagne d’indemnisation des heures supplémentaires, le suivi et la détermination des indicateurs de performance, la gestion de certaines primes, la réponse aux commandes institutionnelles, la préparation du dialogue de gestion RH, la gestion de la Réserve Opérationnelle, le suivi et la fiabilisation du SIRH, la cartographie des OPJ, l’élaboration du livret des effectifs, l’élaboration du bilan des mouvements et la mise à jour des organigrammes ainsi que le suivi et la gestion des départs en retraite

• Composition et effectifs du service
La section du pilotage territorial est composée de 2 bureaux (Bureau GPEEC et Bureau de l’efficience). La section est composée de 9 agents (catégorie A-B-C)

• Liaisons hiérarchiques
Commissaire divisionnaire de police – chef de division
Commandant divisionnaire Fonctionnel de Police – adjoint au chef de division
Attaché d’administration de l’État – Chef de la Section
Attaché principal de l’État – Chef du bureau GPEEC

• Liaisons fonctionnelles
Bureau de l’efficience
Tous services DNPAF et services territoriaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Professionnalisme, discrétion requise, sens de l’organisation, rigueur, méthode, efficacité et réactivité, sens du relationnel, connaissances informatiques.
Maîtrise des outils informatiques GesTT, Infocentre et Dialogue (à acquérir). La pratique d’Excel et Calc sera vivement appréciée.

Régime horaire : 40h30
25 CA et 29 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
La cheffe de la section : 01 86 21 57 04
Mail : dnpaf-sdspt-dpt-gpeec@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf


Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir analyser niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau initié requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir-être
savoir s'adapter niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Vos perspectives :
Acquérir des compétences GPEEC, GPRH permettant une mobilité géographique et fonctionnelle

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DNPAF – Sous-direction du soutien et du pilotage territorial – Division du pilotage territorial

Immeuble GARANCE

18 rue des Pyrénées – 75020 PARIS

- SAA : PNPF00000 - SAO : PNPF03607

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

- FPGRH016 (Analyste de données RH)

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

- GRH007A (Gestionnaire ressources humaines)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)