Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein d’un état-major en charge de la lutte contre le terrorisme et les subversions violentes, sous la supervision du chef de groupe et l’autorité du chef de section et de son adjoint, en synergie avec les autres effectifs du groupe et l’ensemble des agents du service, le titulaire du poste accomplit les missions suivantes :

- Assister, accompagner et conseiller les utilisateurs des applications et équipements informatiques ; sensibiliser les agents aux enjeux de sécurité,

- Assurer l’attribution et la gestion des droits informatiques des utilisateurs au sein des applications,

- Prendre en charge et solutionner les incidents de premier niveau ; le cas échéant, en lien avec l’expertise de niveau supérieur

- Participer au traitement et à la recherche d'informations opérationnelles : recueil, prise en compte, évaluation de la pertinence, diffusion appropriée, capitalisation et recherches dans une base de données dédiée.

- Répondre aux commandes ponctuelles de la hiérarchie.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Descriptif du profil recherché : expérience dans la gestion de bases de données / documentation et archivage

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- Pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert / requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir analyser : niveau pratique / requis

Savoir rédiger : niveau pratique / requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau expert / requis

Savoir s'adapter : niveau expert / requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT).
Disponibilité opérationnelle, aisance relationnelle, rigueur, méthode, goût pour la recherche et le traitement de l’information, polyvalence, qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Technicienne / Technicien d’exploitation et maintenance 1er niveau

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM016

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Technicien d’exploitation - SIC009A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)