Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales : Traitement des courriers d’intervention (réponse aux élus, aux usagers et

le cas échéant courriers à l’adresse d’autres partenaires notamment les bailleurs) :

- tri, enregistrement sur un tableau de suivi,

- instruction via une fiche de liaison avec analyse des situations au moyen des outils existants (SYPLO,

SNE, COM DALO) et en lien avec le service instructeur (en général le BAL) si nécessaire,

- proposition de réponses directement lorsque la situation s’y prête à partir de courriers types ou

réalisation de courriers personnalisés,

- réalisation de statistiques de suivi de l’activité

- Accueil et contact téléphonique avec les usagers

-Expédition du courrier départ par l'application Néotouch

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Les services transverses comprennent 3 missions :

- la mission inspection contrôle des établissements et services sociaux, - la mission observation,

communication et organisation interne, - le conseil médical

Composition et effectifs du service
1 A + : coordonnatrice

2 A : 1 attachée d’administration, 1 assistante sociale

5 B : 2 à la mission observation, communication et organisation interne, 1 à la mission d’inspection, 2

au conseil médical

2 C : 1 à la mission observation, communication et organisation interne et 1 au conseil médical

Liaisons hiérarchiques
L’agent est placé sous la responsabilité de la coordonnatrice. Les services transverses sont rattachés

à la direction.

Liaisons fonctionnelles

Avec l’assistante sociale pour l’analyse de certaines situations, le BAL, les autres pôles et services de la DDETS, la préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

 
Madame Mylène BERTIDE DE PINA – Coordinatrice des services transverses :

mylene.bertide@seine-et-marne.gouv.fr

 
L'unité recrutement, mobilité et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir rédiger

/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir analyser

/ niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

/ niveau pratique – requis

Savoir-être

Savoir communiquer

/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

/ niveau pratique - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique - requis

Vos perspectives : Ce poste permet d’occuper des fonctions similaires dans des domaines

d’interventions variés.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités Services transverses

Cité administrative - 20 quai Hippolyte Rossignol

77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM04

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2