Groupe RIFSEEP : 1

- Gestionnaire GESTT ;

- Gestion des statistiques du service de voie publique et des demandes de la DDPN 02 ;

- Gestion Administrative des réservistes ;

- Gestion des stages armement ;

- Gestion des réquisitions de voie publique ;

Poste nécessitant une polyvalence avec les missions d’accueil du public et notamment :

- Accueille, Oriente, Renseigne les usagers ;

- Accueil téléphonique (standard …) ;

- Traitement des Procurations ;

- Suivi des contrôles judiciaires ;

- Prise en compte et application des instructions nationales sur l’accueil dans les commissariats de police (dispositif TAC….) ;

- Assister et répondre à toute demande ponctuelle de la hiérarchie.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

 
- Discrétion

- Polyvalence indispensable

- Disponibilité

- Sens de l’organisation – Rigueur

- Rapidité d’appréciation de l’événement

- Sens des relations humaines et de la discrétion professionnelle indispensable

- Relations fonctionnelles avec les différents acteurs hiérarchiques et institutionnels

- Logiciels GESTT - MCPN

 
- Régime hebdomadaire soumis à horaires variables spécifique aux services actifs de police (40h30 générant 29 jours de RTT)

 Qui contacter?

Le chef de service ou le secrétariat :

ddpn02-chateau-thierry@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique  : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

 
Savoir-faire :
Savoir s’organiser : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau pratique requis

Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis

Emploi fonctionnel :
Direction et pilotage des politiques publiques

Autre domaine fonctionnel :
Relation à l’usager

Autre Emploi(s) type / code(s) fiche de l’emploi-type :

Assistant de direction - ERDIR022
Chargé d’accueil et de service à l’usager - ERUSA002

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA002
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM04
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): USA002
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Code SAA : 02PNC0000

Code SAO : 02PNC2520

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)