Groupe RIFSEEP 2

Activités principales

Accueil téléphonique
Mise en forme, correction de la production écrite et documents administratifs avec transmission via AGEC ou PABLO
Gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service
Gestion du personnel du service
Gestion du matériel
Gestion de la messagerie fonctionnelle du service PABLO et AGEC
Gestion de la MCPN du service / permanence
Consultation des fichiers police et gendarmerie dans le cadre des enquêtes administratives
Gestion CHORUS / FIRPI
Consultation des fichiers police et gendarmerie dans le cadre des enquêtes administratives
Alimentation et suivi des tableaux de bord « statistique »

Activités du service
Renseignement

Composition et effectifs du service

1Cre div – 1Cdt Div EF – 8 CC – 37 CEA – 6 GENDARMES – 6 ADMINISTRATIFS

Liaisons hiérarchiques

Chef SDRT et Adjoint – Chef de Section administrative

    
Liaisons fonctionnelles

 DNRT – SZRT SUD – PREFECTURE 34 – SGAMI 13

Durée attendue sur le poste :3 ans

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Spécificité du poste :

- Poste soumis à l’habilitation « Secret Défense »

 - Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec les autres membres de l’équipe.

 - Régime horaires : 40h30 / par semaine –25 CA et 29 ARTT

- Possibilité de télétravail (modalités à définir avec le chef de service).

- Discrétion requise.

- Télétravail : oui
- Management : non

Qui contacter :
Commissaire de Police – Chef du SDRT - 04-99-13-55-70
Cdt Div EF – Adjoint chef SDRT – 04-99-13-55-78
SA – Chef Section Administrative - 04-99-13-55-72

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
- Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

/ niveau maîtrise - requis
Connaissance technique au choix

Connaissance technique au choix

Connaissance technique au choix

Connaissance technique au choix

Connaissance technique au choix

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis

/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis

 
Savoir-être
 
Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

 
 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

ADM004A

RIME : ERDIR022

Localisation administrative et géographique / Affectation
DDSP34 / SDRT34 - Hôtel Police, 206 rue du Comté de Melgueil – MONTPELLIER
SRT MONTPELLIER – Section Secrétariat/Documentation

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.