Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Participer à l’application de la réglementation et des procédures nécessaires à l’administration et à la gestion des personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN) dans ce domaine ;

- Établir les actes d’administration individuels et collectifs et participer à la préparation des différents travaux de la section (mobilité, passage de carrière, renouvellement des contrats, gestion des détachements, démissions, avancement de grade, attributions de primes et de diplômes , changement de corps et d’armées, dérogation des taux de progression des notations, gestion des inaptitudes médicales…) ;

- Participer aux travaux d’étude des candidatures en vue de leur présentation en commission (100 à 500 dossiers à étudier par commission pour chaque membre de la section) ;

- Répondre aux sollicitations des personnels administrés ;

- Analyser et proposer des orientations à son supérieur hiérarchique dans l’étude des dossiers ;

- Conseiller le commandement dans son domaine de compétences.

 
Une partie de ces missions est réalisable en télétravail en fonction du niveau d’autonomie atteint par l’agent et de sa montée en compétence.

Le poste ne nécessite pas l’exercice de management.

Votre environnement professionnel :

Le BPSOCSTAGN est en charge de la gestion (renouvellement de contrat, passage de carrière, lien au service, avancement, attribution de primes, mobilité) de l’ensemble des militaires du CSTAGN, soit environ 5000 personnels.

Activités du service

La section de la « gestion des spécialités techniques » est chargée de mettre en œuvre la politique de gestion des militaires du corps (des spécialités techniques – AEB, AI, RHL et ARM) et de participer à l’application de la réglementation et des procédures nécessaires à l’administration des personnels du CSTAGN dans ce domaine.

Composition et effectifs du service

6 personnels dont 1 ATT (N1A) ;

3 sous-officiers et 2 PCIV (1N2A et 1N3A).

Liaisons hiérarchiques

- chef de section et son adjoint(N+1) ;

- chef de bureau et son adjoint (N+2).

Liaisons fonctionnelles

- autres sections du bureau (section gestion des spécialités techniques) ;

- sections « personnels sous officiers » des formations administratives et secrétariats en administration centrale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l'intérieur soit 38 heures hebdomadaires – 27 CA – 16 RTT.

Qui contacter ?

Mme Sophie SELLIER – Cheffe de la section de gestion des spécialités techniques du BPSOCSTAGN

sophie.sellier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tél fixe : 01 84 22 23 85

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir analyser : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur – Gendarmerie nationale

Direction générale de la gendarmerie nationale

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale

Sous-direction de la gestion du personnel

Bureau du personnel sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale

Section de Gestion des Spécialités Techniques

4 rue Claude Bernard

92130 Issy-les-Moulineaux

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

2° de l’article L332-2 du CGFP.