Le conseiller immigration et cultes est chargé de fournir au Ministre de l’intérieur, à sa demande ou de sa propre initiative, une expertise sûre et indépendante en matière juridique, budgétaire ou technique dans son champ de compétence, permettant à ce dernier d'agir en pleine connaissance de l'état des sujets, de leurs perspectives et des conséquences des actions envisagées.

 Le chargé de mission du conseiller immigration et cultes a pour mission d’assister le conseiller, en particulier sur le volet migratoire :

- suivre en temps réel et gérer les projets de réponse aux courriers, des textes et des questions écrites.

- préparation des questions d’actualité au Gouvernement en lien avec la conseillère parlementaire et le conseiller spécial du Ministre ;

- préparation des dossiers ministres (visites officielles, auditions, conseil des ministres, conseil européen Justice et affaires intérieures…) ;

- rédaction de fiches et notes d’analyse, en particulier en matière d’immigration ;

- sollicitation et analyse des contributions des directions centrales ;

- assister à des réunions afin de rédiger le compte-rendu avant diffusion si besoin ;

- écoute permanente de la société civile et de ses représentants.

La politique publique dans laquelle le ou la titulaire du poste inscrit son action est particulièrement exposée, avec des enjeux d’actualité majeurs (révision de la directive retour, nouveau projet de loi immigration, mise en œuvre du pacte européen asile et migration, lutte contre le séparatisme, etc.).

Il est attendu du candidat :

- une forte disponibilité ;

- de très bonnes compétences juridiques, dont les polices administratives et le droit des étrangers ;

- une connaissance des principes du droit de l'UE et de ses institutions ;

- un intérêt pour les affaires internationales ;

- une bonne connaissance de l’interministérialité ;

- des capacités de mobilisation rapide des informations pertinentes et exploitation de ces dernières.

- une analyse et diagnostic du contexte et des enjeux politiques ;

- pratique de l'anglais orale et écrit appréciée.

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert -requis

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis

Savoir analyser - niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis -

Savoir rédiger - niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

savoir manager - niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis

Savoir communiquer - niveau expert - requis

Savoir s'adapter - niveau expert - requis

Autres : Maîtrise de l'anglais.

Groupe RIFSEEP: 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Art 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique (anciennement 2° de l’article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984)