Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé(e) de la coordination et du pilotage / EPP009A

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Au sein du pôle « Politique de la Ville » de la direction de la coordination et de l’appui territorial (DICAT), vos missions principales sont :

1. Pilotage départemental des appels à projets de l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT)
Sous l’autorité de la cheffe de pôle, vous participez à l’élaboration de la stratégie départementale d’utilisation des crédits politique de la ville. Vous anticipez les besoins budgétaires en lien avec les partenaires.
Vous assurez :
- une veille des orientations ANCT et de la réglementation ;
- la rédaction des appels à projets (cadrage, échéances) ;
- la construction et la mise à jour des tableaux de suivi des dépôts de demande de subvention et des bilans des actions subventionnées ;
- la construction et la mise à jour des tableaux de bord du pôle
- la participation aux campagnes d'évaluation des actions des porteurs de projets

2. Dispositifs éducatifs :
- Gestion de 4 cités éducatives : élaboration de documents de cadrage, préparation des COPIL, suivi des COTECHS, suivi des programmations en adéquation avec les orientations fixées, évaluation du dispositif ;
- Gestion de 6 programmes de réussite éducative(PRE) : élaboration de documents de cadrage, participation aux conseils locaux de réussite éducative (CLRE), rédaction des conventions pluriannuelles d’objectifs (CPO), préparation du COPIL, préparation des commissions d’arbitrage budgétaire, évaluation des bilans et des indicateurs ;
- Gestion des CLAS, cordées de la réussite et autres dispositifs éducatifs liés à ces cités éducatives et PRE : instruction des dossiers, participation aux commissions d’arbitrage, évaluation des dispositifs

3. Petite enfance : Suivi de ces dispositifs en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, conseil départemental…)

4. Emploi dans les QPV : Suivi en coordination avec la DDETS

5. Quartiers d’été et programme Explore Europe : Élaboration et suivi de la programmation

6. Informations complémentaires : Vos missions sont susceptible d’évolution en fonction des besoins du service. Vous rédigez des notes et courriers et organisez/participez aux réunions.
Suppléance du référent éducation et culture, archivage, participation au plan de continuité d'activité

Votre environnement professionnel

Composition et effectifs du service : 

La direction de la coordination et de l’appui territorial est composée de 13 agents : 1 CAIOM, 2 attachées principales, 7 cadres A, 3 cadres B

Liaisons fonctionnelles :

- en interne :les délégués des préfet, les sous-préfectures, le préfet délégué pour l’égalité des chances, le cas échéant
- en externe : les services de l’Etat (DDT, ARS, DSDEN, SDJES), l’ANCT, la préfecture de région Île-de-France, les partenaires institutionnels (CAF, conseil départemental des Yvelines…), les collectivités, les associations

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Horaires variables ouvrant droit à 27 CA et des RTT en fonction du régime horaire choisi (37h, 38h et 38h30)

30 points de NBI

Télétravail possible (après 6 mois sur le poste)

Qui contacter :

Linda WAGNER – Chef du pôle de la ville - linda.wagner@yvelines.gouv.fr

Valérie TIRARD – Adjointe au chef du pôle politique de la ville.dossiers - valérie.tirard@yvelines.gouv.fr

Astrid LE GOUZOUGUEC – Directrice - astrid.le-gouzouguec@yvelines.gouv.fr

 
Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) : sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau patrique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise - requis

Autres

Être réactif et organisé
Être capable de travailler en mode projet

Savoir réaliser ses missions dans des délais contraints

Vos perspectives

Ce poste, impliquant de nombreux partenaires (services et opérateurs de l’État, collectivités, associatifs…) peut ouvrir à des évolutions de carrières intéressantes, en particulier dans le pilotage des politiques interministérielles.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum 5 ans

Localisation administrative et géographique : 

Préfecture des Yvelines - Direction de la Coordination et de l'Apui Territorial
Pôle Politique de la Ville
1 rue Jean Houdon -78000 Versailles

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Prestations sociales  :

Prestation Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance sera mise en place courant 2025

Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière :

- de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité

Les titulaires peuvent également prétendre  :

- d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ;

- de places en crèches ;

- d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap).

2° Article L332-2

(ex 2° Article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984)