1. Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Placé sous l’autorité directe du directeur du cabinet du préfet du Cher, dont il est l’adjoint, le titulaire du poste encadre, anime et coordonne l’équipe de 18 agents constituant la direction des sécurités et de la communication.

Il assure le management opérationnel des 3 bureaux qui la composent dans un souci constant de réactivité, d’efficience et de rigueur.

Il apporte au quotidien son soutien aux agents pour l’atteinte collective des objectifs et réalise lui-même les tâches d’analyse, de concertation et de rédaction que les équipes ne peuvent assumer.

Il veille au décloisonnement des 3 bureaux pour garantir une cohérence d’ensemble et la solidarité nécessaire en cas de crise.

Il appuie les sous-préfectures dans leurs actions relevant du périmètre sécuritaire.

Il veille au respect des délais de mise en œuvre des instructions nationales et de réponse aux questions des usagers.

Il propose au directeur de cabinet des orientations ou actions nouvelles de nature à améliorer les résultats en termes de sécurité et d’image de l’État. A ce titre il travaille avec les partenaires de l’action régalienne dans un esprit de co-construction et d’évaluation objective des impacts.

Il supplée le directeur de cabinet en cas d’absence, conduit et préside des réunions transversales, sensibles ou à forts enjeux.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction des sécurités et de la communication, à vocation transversale, anime les politiques de sécurité publique, prépare et suit des dossiers complexes ou sensibles, notamment du préfet, prépare la gestion des crises et les suit, assure et prépare les visites officielles, contribue à la stratégie de communication des services de l’État.

Composition et effectifs du service :

Outre le directeur des sécurités et de la communication, CAIOM, le service est composé de trois bureaux regroupant 18 agents.

Le bureau de la sécurité intérieure - 1A contractuel, 4B, 1C

Suivi de l’ordre public, vigipirate ; prévention de la délinquance et de la radicalisation, planification de sites sensibles ; police des manifestations, vidéoprotection, débits de boisson, gens du voyage.

Le bureau de la sécurité civile - 2A, 1B, 1C

Rédaction des plans ORSEC, gestion de crise, organisation exercices de sécurité civile, réglementation ERP, résilience.

Le bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle - 3B, 1 vacataire, 1 apprentie

Visites officielles, suivi interventions et affaires réservées, cérémonies patriotiques, communication interne et externe préfecture, coordination communication administrations territoriales de l’État.

2 conducteurs automobiles pour les missions conduites.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de cabinet.

Liaisons fonctionnelles :

Services déconcentrés de l’État, élus, collectivités.

Durée attendue sur le poste : 3 ans/5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Grande disponibilité ;

- Gestion et priorisation des urgences ;

- Forte réactivité ;

- Discrétion totale / Confidentialité / Habilitation secret défense ;

- Astreintes protection civile (par semaine complète 24h/24) ;

- Poste bénéficiant de 20 points de NBI ;

- Article 10.

Qui contacter :

Le directeur de cabinet : M. Franck MOINARDEAU : Tél 02 48 67 34 12

La cheffe du service de gestion des ressources humaines – sgc-mi-gap@cher.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

La diversité et la sensibilité des missions exercées à un haut niveau de responsabilités ainsi que les compétences exigées sur le poste prédisposent naturellement son titulaire à l’exercice de fonctions supérieures et le préparent dans les meilleures conditions aux tours extérieurs d’administrateur de l’État.

Localisation administrative et géographique / Affectation

PRÉFECTURE DU CHER

Cabinet du préfet du Cher

Direction des sécurités et de la communication

Place Marcel Plaisant

CS 60022

18020 BOURGES Cedex

Emploi fonctionnel : Élaboration et pilotage des politiques publiques

Autre domaine fonctionnel : /

Autre emploi(s) type / code(s) fiche de l'emploi-type :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP008A

Attention, pour que votre candidature soit recevable, vous devez :

- renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement  https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

puis recueillir l'avis de votre hiérarchie

Pour les candidats internes :

- saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de demande de détachement dans un emploi de CAIOM et les pièces justificatives demandées.

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-05/2024-05-fiche-individuelle-de-demande-de-detachement-CAIOM_0.pdf

Pour les candidats externes :

- saisir votre candidature sur le site CHOISIR LE SERVICE PUBLIC en joignant le formulaire de demande de détachement dans un emploi de CAIOM et de recrutement et les pièces justificatives demandées.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 ou https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

« Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels »