Intitulé du poste en cours de modification

Groupe RIFSEEP : 1

NBI : 20 points

 
Vos activités principales :

Composé de 85 agents, le Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) assure l'ensemble des missions de soutien au sein de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Haute-Garonne (DIPN31).

Le chef du SDSO dirige, représente, anime et coordonne l'activité du service, structuré de la manière suivante :

- Bureau des ressources humaines (BRH) : gestion des ressources humaines des 2000 agents de la direction (gestion des carrières, mobilité, gestion du temps de travail) ;

- Bureau de l'accompagnement du personnel (BAP) : gestion des affaires médico-sociales, cohésion, QVT et sport ;

- Bureau des finances et de l'immobilier (BFI) : gestion de la préparation, de l'exécution et du suivi du budget, des frais de déplacements, de l'immobilier ;

- Bureau de la logistique (BL) : gestion du matériel, des moyens mobiles, du courrier, des archives et de l'armurerie ;

- Cellule du contrôle interne financier - Conseiller de prévention - secrétariat.

Membre de l'équipe de direction, le chef du SDSO participe auprès du directeur, à la définition des stratégies d'organisation des services, notamment au travers des volets RH, immobilier et budgétaire. Il assure, à ce titre, un rôle direct de conseil auprès du directeur interdépartemental dans les domaines de compétences du service.

Dans son domaine de compétences, il représente le SDSO et veille à la mise en oeuvre des instructions du directeur auprès des autres chefs de service de la DIPN, ainsi qu'en externe (préfecture, SGAMI, DZPN, DNSP, DNPAF, DNPJ, DRHFS).

Il veille au bon déroulement du dialogue social et des instances consultatives (CSA, FS, cellules de veille). S'agissant des personnels du SDSO, il est l'interlocuteur des organisations syndicales.

Il assure la gestion du conseil syndical des deux hôtels de police dont le directeur est le président.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sous l'autorité du directeur interdépartemental de la police nationale et de son adjoint, le SDSO assure les activités de soutien de la DIPN31.

Composition et effectifs du service

85 fonctionnaires actifs, administratifs et techniques.

Liaisons hiérarchiques

Directeur interdépartemental de la police nationale et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS), Préfecture de région, Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur (SGAMI).

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Management et coordination d'une équipe importante

- Polyvalence des activités, réactivité et technicité, grande disponibilité

- NBI

Vos perspectives :

Le poste de chef du SDSO permet de confirmer une expertise technique pluridisciplinaire élevée (budget, RH, logistique...) ainsi que des capacités managériales de haut niveau.

Ce poste permet également d'acquérir une vision stratégique et des capacités de planification dans les administrations publiques.

Qui contacter :

Le directeur interdépartemental de la police nationale  : 05-61-12-74-03

Courriel : dipn31@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/annexe-IV-formulaire-CAIOM-2023-2.docx

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/annexe-IV-formulaire-CAIOM-2023-2.docx

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Compétences principales :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Savoir manager : niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Savoir s'adapter : niveau expert requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Responsable de la coordination administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008

Le poste n'est pas ouvert aux contractuels.