CAIOM-Chef(fe) du service des ressources humaines

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

075ATK0009-128122  

Date limite de candidature

31/12/2026

Intitulé long de l'offre

CAIOM - Chef du service des ressources humaines

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CAIOM-Chef(fe) du service des ressources humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

NBI : 50

 Vos activités principales :

 Au sein d'un secrétariat général commun à dimension régionale (secrétariat général aux moyens mutualisés - SGAMM), vous êtes en charge de la politique des ressources humaines de la préfecture de région et de deux directions régionales (DR) pour un périmètre de 1800 agents: recrutement, mobilité, gestion des carrières, paie, pilotage des effectifs, formation, suivi médical et du handicap, action sociale ministérielle et interministérielle au titre de la section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS).

 

Vous animez une équipe de 67 agents avec l'appui d'un adjoint, qui est également directeur de la plateforme régionale d’appui aux ressources humaines (PFRH), intégrée au sein du service.

 

Vous organisez la conduite du dialogue social (comité social, groupes de travail…).

 

Vous pilotez des démarches d'amélioration du service rendu (amélioration continue des processus internes, communication auprès des agents, résolution de dossiers individuels complexes) et d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) (initiatives en matière de prévention, d'égalité professionnelle, d'appui aux managers).

 

Vous pilotez des projets innovants (logiciel arrivées/départs des agents, cartographie des emplois, méridiens RH).

 

Vous assurez, sous l'autorité du préfet, secrétaire général aux moyens mutualisés, un dialogue de gestion RH avec les chefs de service.

 

Il s'agit d'un poste exposé et exigeant, qui requiert une forte capacité de travail, une expérience managériale significative, des compétences affirmées en négociation pour le dialogue social et une capacité à faire preuve d'une intelligence situationnelle et relationnelle pour apporter des réponses rigoureuses et opérationnelles à des situations individuelles parfois complexes.

 

Votre environnement professionnel :

 

•           Activités du secrétariat général aux moyens mutualisés : composé de 240 agents, il coordonne et anime les fonctions mutualisées (soutien opérationnel, RH, achats…) des services de l'Etat en région.

 

•           Composition et effectifs du service

4 bureaux composent  le service:

-le bureau de gestion des ressources humaines (BGRH)

-le bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière (BRAPC)

-le bureau régional et interministériel de la formation et des concours (BRIFC)

-le bureau de l’action sociale et du dialogue social (BASDS).

 

•           Liaisons hiérarchiques

Le préfet, secrétaire général aux moyens mutualisés et son adjoint

•           Liaisons fonctionnelles 
Les services de la préfecture, les directions régionales dont les RH sont assurées par le SGAMM (DRIEETS, DRIAAF) ou celles où servent des agents du MI (DRIHL, DRIEAT), les services RH des autres administrations, les DRH des ministères

 

 

Conditions particulières d'exercice

Bureau seul

Préfecture d'Île-de-France- Préfecture de Paris

5 rue Leblanc 75015 PARIS

Accès métro ligne 8 Station Lourmel ou Balard

RER C arrêt Pont du Garigliano

La préfecture de région dispose d'un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo

Rechargement de voitures électriques dans le parking

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique à acquérir

Connaître l'environnement professionnel: niveau expert requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau expert requis

Savoir travailler en équipe:  niveau expert requis

Savoir négocier: niveau expert à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis

savoir s'adapter: niveau expert requis

savoir communiquer: niveau expert requis

 

Vos perspectives : Une expérience réussie sur le poste permet d’accéder à des responsabilités
supérieures et peut être valorisée dans la perspective de la préparation d’un concours/examen
professionnel, comme le tour extérieur des administrateurs de l’Etat.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

 

Qui contacter ?

Stéphane BRUNOT préfet, secrétaire général aux moyens mutualisés,
stephane.brunot@paris.gouv.fr


Christophe JEAN, adjoint au préfet, secrétaire général aux moyens mutualisés, christophe.jean@paris.gouv.fr

Magalie GRETTEAU, cheffe du SRH, magalie.gretteau@paris.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire de demande de détachement dans un emploi fonctionnel disponible à l'adresse:

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2026/SDP/Formulaire_CAIOM_2026.pdf

Personnels externes :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

préfecture d'Île-de-France préfecture de Paris- 5 rue Leblanc 75015 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

préfecture d'Île-de-France préfecture de Paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

18/01/2027