Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales

Le chef du service de soutien opérationnel (SSO) est chargé d’assurer l’ensemble des fonctions support de la DIPN 34 sous l’autorité directe de la directrice interdépartementale de la Police nationale.
Appuyé du Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement, il veille au traitement régulier des dossiers individuels du personnel et au suivi des campagnes collectives (primes, avancement etc.) Il apporte son soutien à la définition de la stratégie en ressources humaines de la direction.
Avec le Bureau logistique, il veille à apporter aux services tout le soutien matériel nécessaire, des armes aux fournitures, en passant par le parc automobile.
Avec le Bureau de l’immobilier, il met en œuvre la stratégie immobilière de la direction pour le maintien en fonctionnement des bâtiments et suit toutes les opérations d’aménagement de locaux.
Avec le Bureau des finances, il assure le suivi budgétaire des ressources financières allouées à la DIPN, l’exécution de la dépense, le traitement de Chorus DT et le suivi des marchés publics.
Accompagné d’une conseillère de prévention, il veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au développement d’une culture de prévention
Il assiste la directrice dans la préparation des CSA et des FS.

• Activités du service
Le SSO est l'une des composantes de la DIPN 34. Il gère les fonctions supports des services en s’appuyant sur quatre bureaux : le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, le bureau de la logistique, le bureau de l’immobilier et le bureau des finances. Le SSO compte aussi une conseillère de prévention qui anime le réseau départemental des assistants de prévention et une responsable du contrôle interne financier.

• Composition et effectifs du service

1 CAIOM, 5 Attachés d’administration, 8 catégories B, 10 catégories C administratifs, 5 agents techniques, 10 CEA

 • Liaisons hiérarchiques

Liaison directe avec la directrice de la DIPN et son adjoint.

 • Liaisons fonctionnelles

Avec l’ensemble des services de la DIPN, avec le SGAMI, la zone, les services centraux, la préfecture.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Evoluer sur un autre emploi à forte responsabilité, notamment au SGAMI ou dans un SGCD, en particulier sur des fonctions support, ou sur des dossiers de sécurité dans un cabinet de préfecture.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

NBI : 30 points

Le poste demande une grande disponibilité et une forte réactivité

Qui contacter :

La directrice interdépartementale de la Police nationale de l’Hérault : 04 99 13 50 03 ou 04 99 13 50 04

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
- Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
/ niveau expert - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Savoir manager
/ niveau expert - requis
Savoir négocier
/ niveau expert - requis
Savoir analyser
/ niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau expert - requis
Savoir-faire au choix
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau expert - requis
Savoir s'adapter
/ niveau expert - requis
Savoir-être au choix
/ niveau pratique - requis
Savoir-être au choix
/ niveau pratique - requis
Savoir-être au choix
/ niveau pratique - requis
Savoir-être au choix
/ niveau pratique - requis

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Coordinateur d’administration générale

ADM001A

RIME : FPEADM01

DIPN 34 / Service de soutien opérationnel 206 Avenue du Comté de Melgueil, 34056 MONTPELLIER CEDEX 1

N°2007-1488 du 17 octobre 2007