Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Encadre, manage et anime plusieurs équipes de collaborateurs pour une organisation efficiente des moyens mis à disposition dans les domaines RH, logistique et informatique,

Définir et piloter la politique RH et son organisation,

Piloter et assurer la maintenance du patrimoine immobilier en lien avec le SAI : planification, coordination, suivi de l’ensemble des travaux et des projets, supervise les prestations externes et contrôle la bonne exécution des travaux,

Élaboration du budget prévisionnel : planifier, gérer les besoins budgétaires et techniques de la DIPN 77 dans le cadre de la politique retenue, réaliser des analyses financières et budgétaires et assurer le suivi de l’exécution budgétaire,

Organiser la répartition des moyens logistique et leur mise à disposition,

Assurer le suivi et l’organisation des réunions relevant du domaine du SSO : CSA, pôle de vigilance médico-administratif.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sous l’autorité du directeur et du directeur adjoint, coordonner la gestion des ressources humaines, de la logistique (matériels, immobilier et parc roulant), et des finances de l’ensemble des services de la police nationale du département de la Seine-et-Marne (2900 fonctionnaires).

 
Composition et effectifs du service

46 fonctionnaires composent le SSO : 1 CAIOM, 1 attaché adjoint au chef SSO, 1 attaché chef BRHA, 1 attaché chef affaires immobilières, 15 agents de catégorie B, 18 agents de catégorie C, 2 contrôleurs techniques, 3 adjoints techniques, 2 brigadiers chef, 2 gardiens de la paix.

 
Liaisons hiérarchiques

Le Directeur interdépartemental de la police nationale et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

SGAMI Île-de-France, DNSP, ensemble des circonscriptions de la police nationale de Seine-et-Marne, Préfecture de Police, Préfecture de Seine-et-Marne, prestataires extérieurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissances appréciées des logiciels DIALOGUE, GesTT et MOBMI

Disponibilité, sens de la concertation, implication personnelle

30 points de NBI

Article 10, téléphone portable

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD de 3 ans régi par l'article 4-2 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le secrétariat du Directeur interdépartemental de la police nationale – 01-60-56-68-10 et 68-11

dipn77-secdir@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minit/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire-Mobilite-MI-2025.PDF

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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtrise -requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse -  niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine-et-Marne

51 rue du Général de Gaulle - 77000 MELUN

Domaine(s) fonctionnel(s):

-  Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

- ERDIR008 - Responsable de coordination administrative

- Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

EPP005A – Cadre dirigeant d’un service territorial

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2