Groupe RIFSEEP: 1

NBI : 30 points

Vos activités principales :

Sous l’autorité directe de la directrice du SGC Martinique,

   - Participation au pilotage départemental:
Met en œuvre, suit et exploite les outils d’évaluation de l’activité, notamment dans le cadre du contrat de service signé avec le préfet et les directions de l’État du périmètre ATE
Suit et décline les objectifs et les indicateurs assignés au SGC

  - Participation à la conduite de l’ensemble des missions du service en lien et sous l’autorité de la directrice:
Participe à la définition et à la mise en œuvre de la gouvernance interne du SGC
Organise et propose l’ordre du jour des comités directeurs du SGC
Participe au pilotage du service et propose des axes d’amélioration
Propose les réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement des services du SGC ou les processus de gestion
Anime et porte des démarches transversales comme la modernisation des processus de gestion, le renforcement de proximité avec les directions bénéficiaires (en lien avec les référents de proximité) et les démarches de cohésion
Assure la communication interne et externe du SGC
Veille au respect des règles déontologiques

  - Participation à la mise en œuvre d’une gouvernance collégiale:
Anime le réseau des référents de proximité,
Propose et porte des projets transversaux sur des thématiques communes
Participe aux bilatérales avec les directeurs des directions soutenues
Conseille et accompagne les responsables et les structures
Prépare et participe à l’animation du comité de pilotage du SGC.

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe n’exerce pas la responsabilité d’un service en propre.

Il (elle) peut se voir confier le pilotage de certains projets en propre. Ont vocation à lui incomber la rédaction de divers documents : RGPD (règlement général sur la protection des données) et son actualisation, rapport annuel d’activité du service, plan d’actions concernant le référent égalité-diversité, etc.

Il (elle) occupe également les fonctions de référent « services publics éco-responsables » et impulse les initiatives en faveur de la transition écologique dans toutes les politiques assurées au sein du SGC.

Environnement professionnel:

Activités du service :

Le Secrétariat Général Commun (SGC) est un service déconcentré de l’État relevant du ministère de l’intérieur, à vocation interministérielle, sous l’autorité du préfet. Il est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des fonctions « supports » et des moyens mutualisés pour la préfecture, la DM, la DEETS, la DEAL, la DAAF, la DAC et les services du SGC eux-mêmes.

Le SGC de Martinique est composé d’une direction (une directrice et un(e) adjoint(e)) et de 7 entités, dont 4 services. Son effectif total est d’environ 150 agents.

Liaisons hiérarchiques :

Le préfet, la directrice du SGC

Liaisons fonctionnelles :

Les services SGC, les directions RéATE, le secrétariat général de la préfecture

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe supplée et accompagne la directrice dans l’ensemble des missions portées par le SGC Martinique. Il (elle) est associé(e) à toutes les matières relevant du SGC pour lui permettre d’assurer la représentation ou l’intérim et la continuité du service dans toutes les hypothèses.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité

Discrétion, réserve

NBI : 30 points

Durée attendue sur le poste

3 ans.

Vos perspectives

Evolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités dans d’autres administrations de l’État

Compétences requises

Connaissance de l’organisation territoriale de l’Etat et de l’interministérialité

Expérience professionnelle dans la mise en œuvre d’une réforme

Expérience affirmée du management et de l'encadrement d'équipes

Capacités d'analyse et de synthèse, capacités d'expression écrite et orale

Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe et en réseau

Capacité à animer le dialogue au sein du COPIL (composé des directeurs des services de l’Etat et du Secrétaire général de la préfecture)

Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social

Capacité d'anticipation et de vision prospective

Goût du travail en équipe

Aptitudes à la négociation

Goût pour le travail en réseau et le travail en partenariat

Aptitudes au pilotage de projet

Pour candidater:

- vous devez impérativement renseigner le formulaire CAIOM 2025 et insérer les documents demandés sur l'offre en ligne :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

- pièces à transmettre à l'adresse mail
pref-sgc-recrutement@martinique.gouv.fr :

CV, lettre de motivation et formulaire CAIOM (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf)

Qui contacter ?

Valérie ROBINEL: directrice du SGC de la Martinique,
valerie.robinel@martinique.gouv.fr ou 0596 39 49 85.

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels