GROUPE RIFSEEP 1

Activités principales :

Au sein du Cabinet du Préfet, vous serez amené(e) à :

- manager une équipe de 25 de personnes réparties au sein de quatre bureaux :

. bureau de la sécurité intérieure (lutte contre la radicalisation, vidéoprotection, prévention de la délinquance, suivi des soins sans consentement sur décision du représentants de l’État, ordre public, lien avec les forces de l’ordre),
. bureau de la sécurité civile et de la gestion de crise (planification, prévention des risques, gestion de crises),
. bureau de la défense et de la sécurité nationale (sûreté aéroportuaire, suivi des points d’importance vitale, sécurité des grands rassemblements de l’arrondissement chef-lieu),
. bureau des polices administratives (armes, débits de boissons, drones, manifestations sportives).

- travailler en relation avec les principaux services de l’État partenaires de la direction, notamment les forces de l’ordre et de sécurité civile (sapeurs-pompiers, démineurs) les forces armées, les directions départementales interministérielles, etc. et développer les relations avec les partenaires extérieurs (polices municipales, communes et intercommunalités, associations bénéficiaires de subventions, services départementaux...) pour mettre en œuvre les priorités du gouvernement en matière de sécurité publique et civile, de prévention et de lutte contre la délinquance et de lutte contre la radicalisation.

 
- assurer le suivi et la mise en œuvre des commandes ministérielles et préfectorales ponctuelles sur l’ensemble de ces sujets.

 
- organiser le service de façon à réagir dans les meilleurs délais à la survenance d’une crise, en veillant à la formation des agents et à leur polyvalence.

 
- assurer l’intérim du directeur/directrice de cabinet du préfet à l’occasion de ses absences.

Activités du service :

La gestion de crise et la sécurité civile : prévention des risques, planification, exercices, gestion et conduite de crise, la logistique et le soutien ;
La sécurité intérieure : prévention de la délinquance, prévention de la radicalisation, planification des grands évènements, exercices de sûreté, gestion de l’ordre public et des violences urbaines, polices administratives sensibles (vidéo-protection, gens du voyage, …) ;
La défense et sécurité nationale : prévention de sûreté (sites industriels Seveso, sûreté aéroportuaires), planification de sûreté (plans de protection externe des points d’importance vitale), exercices de sûreté, le lien avec le ministère de la Défense (Sentinelle, réquisitions des armées) et gestion de crise (Vigipirate) et l’intelligence économique ;
Les polices administratives : réglementation des manifestations sportives, des spectacles pyrotechniques, mesures temporaires de police administratives (interdictions de manifestations, de rave-parties…), réglementation relative aux armes, réglementation des polices municipales, réglementation des débits de boisson.

Composition et effectifs du service

1 Directeur ou directrice
1 Bureau de la sécurité intérieure (6 agents)
1 bureau de la sécurité civile et de la gestion de crise (7 agents)
1 bureau de la défense et de la sécurité nationale (3 agents)
1 bureau des polices administratives (7 agents)

Liaisons hiérarchiques
Préfet (N+2) et Directrice de cabinet (N+1)

Liaisons fonctionnelles
Directions et services de la Préfecture et des sous-Préfectures, autres services du cabinet, DDI, forces de l’ordre, sécurité civile, Parquets, services partenaires extérieurs (collectivités, conseil départemental, polices municipales, etc).
 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité et travail dans l’urgence
Habilitation au Confidentiel Défense
Poste à l’article 10 (forfait cadre)
NBI : 30 points, soit 147,60€/mois (valeur du point : 4,92 € depuis le 1er juillet 2023)

Ne peuvent postuler sur un poste CAIOM que des fonctionnaires qui remplissent les conditions pour y être nommé, c'est-à-dire les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A ou de niveau équivalent dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966 et justifiant d'au moins 10 ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A ou de niveau équivalent, dont 3 ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois.

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir faire :

- Savoir manager : niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Cadre chargé(e) de la coordination et du pilotage (EPP005A)

Qui contacter :

La Directrice de cabinet du Préfet

mél : victoire.lantreibecq@oise.gouv.fr

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :

- Cathy PEZET, responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 10 21

- Florence LAKO, adjointe à la responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 12 38

Courriels : cathy.pezet@oise.gouv.fr / florence.lako@oise.gouv.fr / sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

- formulaire de demande de mobilité CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

- CV

- lettre de motivation

Localisation administrative :

Préfecture de l'Oise

Cabinet / Direction des Sécurités

1, Place de la Préfecture

60022 BEAUVAIS CEDEX

Vos perspectives :

Le poste de directeur / directrice des sécurités vous permettra d’envisager l’accès à des postes de direction métier de plus haut niveau et de prétendre dans certaines conditions, le cas échéant, à une démarche pour accéder à un emploi de sous-préfet(e).

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels

Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires