Groupe RIFSEEP : 1

NBI : 50 points

Vos activités principales:  

Le(la) directeur(trice) des sécurités, directeur(trice) adjoint(e) de cabinet occupe une fonction centrale au sein du cabinet du préfet, au cœur du pilotage des politiques de sécurité du département.

1. Pilotage stratégique du champ sécurité
• Suivre et analyser la situation départementale (ordre public, délinquance, radicalisation, risques majeurs et crises).
• Anticiper les situations de crise et proposer les orientations au préfet et au directeur de cabinet.
• Structurer et piloter les plans d’action (dont PADRSQ, sécurité routière, prévention, planification ORSEC).
• S’assurer de la robustesse des dispositifs de gestion de crise (planification, exercices, retour d’expérience).

2. Conduite et coordination opérationnelle
• Piloter l’action des services placés sous son autorité, y compris en situation de crise.
• Veiller à la cohérence des dispositifs (police, gendarmerie, sécurité civile, partenaires).
• Superviser la préparation et la conduite opérationnelle des crises, en lien étroit avec le directeur du SIRACEDPC (activation COD, gestion des événements majeurs, rôle de chef d'état-major).
• Suivre les indicateurs, arbitrer, prioriser.
• Mission d'officier de sécurité pour la préfecture.

3. Animation des partenariats et du réseau territorial
• Relations étroites avec les forces de sécurité intérieure et les forces de secours, les collectivités et les élus, les acteurs économiques et associatifs, etc.
• Pilotage des instances.

4. Appui direct au directeur de cabinet
• Contribution à la décision (notes, synthèses, anticipation).
• Préparation des dossiers sensibles.
• Représentation du directeur de cabinet et du préfet.
• Suppléance du directeur de cabinet en cas d’absence ou d’empêchement, en lien avec le sous-préfet chargé de l’intérim.

5. Pilotage interne du cabinet sur le champ sécurité
• Organisation du travail des services et management des équipes.
• Suivi RH et fonctionnement des équipes.
• Garantie du respect des échéances et de la qualité des productions.

Activités et composition du service : Le cabinet du préfet de la région Normandie, préfet de la Seine-Maritime, assure, aux côtés du préfet, le pilotage et la coordination des politiques publiques de sécurité à l’échelle départementale. Il intervient en matière de prévention de la délinquance, de maintien de l’ordre public, de polices administratives, de gestion de crise et planification ORSEC et défense civile.
Il pilote enfin la communication interministérielle territoriale, au niveau départemental et régional.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Placé(e) sous l'autorité du directeur de cabinet (N+1) et du préfet (N+2), le(la) directeur(rice) des sécurités a autorité sur l'ensemble des services du cabinet, à l'exception du service communication (SRDCI) et du bureau de la représentation de l'Etat  : 40 agents

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la région Normandie, préfecture de la Seine-Maritime - Cabinet
7 place de la Madeleine
76000 ROUEN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Participation aux cellules de crises (réelles et exercices), astreintes (indemnisées), déplacements fréquents sur le département, disponibilité, réactivité.
- Permis B (réunions).
- Poste soumis à habilitation « secret » (enquête administrative).
- Votre activité se réalise dans le respect des démarches "Quali-ATE".

Vos perspectives :

Poste à très forte intensité opérationnelle, préparant à des fonctions d’encadrement supérieur (dont sous-préfet).

Qui contacter ?

M. Reunan LE MAGADOU - Chef du service des ressources humaines - 02 32 76 54 50
sgc-mobilite@seine-maritime.gouv.fr

Mme Julia CAPEL-DUNN - Directrice de cabinet du préfet
julia.capel-dunn@seine-maritime.gouv.fr

Profil recherché : 

Forte disponibilité et réactivité, liées à une activité dense, à la gestion d’événements sensibles et de situations de crise.
Capacité d’analyse et de synthèse à forte valeur décisionnelle, y compris en contexte d’urgence et de pression.
Capacité d’anticipation et de coordination d’acteurs multiples, dans des environnements complexes.
Exigence élevée de loyauté, de discrétion et de sens des responsabilités. 

Compétences requises :

• Connaître l'environnement professionnel - niveau expert
• Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise
• Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise
• Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert
• Savoir travailler en équipe - niveau expert
• Savoir s'organiser - niveau expert
• Avoir le sens des relations humaines - niveau expert
• Savoir s'adapter - niveau expert
• Savoir communiquer - niveau maîtrise

Formulaire de candidature :

Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.

Pour déposer votre candidature :

- Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

- formulaire de mobilité disponible à l’adresse suivante :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Documents obligatoires : renseignés sur le formulaire de mobilité

Environnement de travail et avantages :

En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts :
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer