CAIOM - Directeur (trice) de la coordination interministérielle (CAIOM tremplin)

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

089ATK0002-125670  

Date limite de candidature

31/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CAIOM - Directeur (trice) de la coordination interministérielle (CAIOM tremplin)

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Vous êtes l’interlocuteur principal de la Secrétaire générale pour la direction. Vous pilotez de nombreuses politiques publiques interministérielles (relevant de la DDT et de la DDETSPP) en appui direct à l’autorité préfectorale.
Vous assurez le suivi de dossiers d’envergure et sensibles (relations avec les élus, affaires réservées), en lien avec la Secrétaire générale. Vous coordonnez et pilotez l'action des 3 bureaux suivants :

Bureau de l’animation des politiques publiques
➢ l’animation de la collégialité départementale
➢ la préparation et le suivi des réunions bilatérales avec les chefs de service de l’Etat
➢ la préparation des dossiers de la collégialité régionale 
➢ les délégations de signature, le recueil des actes administratifs
➢ établissement du rapport annuel d’activité des services de l’État
➢ suivi de la feuille de route du préfet et des politiques prioritaires
➢ suivi des sujets en lien avec la santé, l’éducation et la culture
➢ déploiement et pilotage du programme France Services

Bureau du développement économique et territorial
Aménagement du territoire :
➢ gestion des demandes de subventions d’investissement des collectivités territoriales, ainsi qu'au titre du fonds vert
➢ suivi des CRTE, plan ruralité, feuille de route France numérique ensemble
➢ mise en œuvre des programmes d’amélioration de la couverture en téléphonie mobile
➢ Mission politique de la ville : mise en œuvre opérationnelle des contrats de ville en lien avec le délégué du préfet; gestion des subventions
Développement économique :
➢ appui aux projets de création ou de développement des entreprises et des filières
➢ participation à l’animation du réseau des acteurs économiques locaux

Bureau de l’environnement
Le bureau est chargé, en lien avec la DDT, la DDETSPP et la DREAL, de l’instruction et du suivi des dossiers relatifs aux ICPE, à la Loi sur l’eau, à la protection de la nature, des paysages et des sites ainsi que des procédures de déclaration d’utilité publique et d’expropriation.
Le bureau :

➢ assure le secrétariat de plusieurs instances départementales
➢ participe au suivi de dossiers sensibles dans le cadre des commissions de suivi de site
➢ assure, en lien l’Unité 58/89 de la DREAL et de la DDETSPP, la mise en œuvre de procédures de sanctions administratives
➢ suit des dossiers sensibles en matière environnementale touchant à la politique de gestion des déchets ou au développement des énergies renouvelables

Votre environnement professionnel

Composition et effectifs :

La direction est composée de 19 agents au sein de 3 bureaux : 8 cadres A, 5 cadres B et 6 cadres C.

Liaisons hiérarchiques :

Secrétaire générale et Préfet

Liaisons fonctionnelles :

Services de la préfecture et des sous-préfectures
Services de l’État dans le département
Préfecture de région
Collectivités locales
Partenaires socio-économiques

Conditions particulières d'exercice

 



 

 

 

 

Descriptif du profil recherché

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :

Compétence techniques :

Connaître l'environnement professionnel :niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en bureautique/informatique : niveau maîtrise requis

Savoir faire :
Savoir analyser : niveau expert - requis

Savoir gérer un projet : niveau expert requis

Savoir manager : niveau expert requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Savoir être :

Savoir s'adapter :niveau expert requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Savoir communiquer : niveau expert requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

Vos perspectives :

Accès aux diverses fonctions d’encadrement supérieur. Ce poste peut être valorisé dans la perspective du TEAC ou TESP.

 

 

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues



Informations complémentaires

Informations complémentaires

Qui contacter ?

Mme la Secrétaire générale de la préfecture de l’Yonne – tél. 06 13 14 69 50

Emploi type- code fiche emploi type

Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP008A


Date limite de dépôt des candidatures : 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de
demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
- Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/mediasdocuments/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

 

 

Fondement juridique du recrutement

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Yonne (89)

Lieu d'affectation

Préfecture de l'Yonne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de l'Yonne

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-rh@yonne.gouv.fr