Vos activités principales :

1. Fonctions de directeur(trice) adjoint(e) de cabinet
Appuyer le directeur de cabinet dans la conduite de l'ensemble de ses missions et assurer sa suppléance lors de ses absences ;
Assurer le suivi RH et budgétaire du cabinet ;
Rédiger des analyses, notes et synthèses régulières sur le climat économique, social et sécuritaire local ;
Animer et piloter certains dossiers sensibles à la demande du Préfet ou du directeur de cabinet ;
Organiser les permanences au cabinet, notamment les week-ends et jours fériés.

2. Direction des sécurités — Coordination et pilotage
Le(la) directeur(trice) des sécurités coordonne l'activité des bureaux placés sous son autorité :
Bureau de la prévention et de l’ordre public (7 agents)
Prévention de la délinquance : gestion des fonds MILDECA et FIPD ; accompagnement des CLSPD ; vidéoprotection ;
Cultes : Laïcité, prévention des dérives sectaires et de la radicalisation ;
Sécurité publique : plans et conventions de sécurité, liens avec les forces de l’ordre et collecte de données chiffrées, concours de la force publique ;
Polices administratives : débits de boissons, armes, CODAF ;
Service interministériel de défense et de protection civiles (7 agents)
Planification et gestion de crise : élaboration et mise à jour des plans ORSEC, suivi des PCS communaux, exercices et simulations ;
Sécurité intérieure des activités d’importance vitale ; sûreté portuaire et aéroportuaire ;
Établissements recevant du public et immeubles de grande hauteur ;
Protection du secret de la défense nationale ;
Secourisme ; agrément des associations de sécurité civile ;
Bureau sécurité routière (4 agents)
Animation de l’Observatoire départemental de la sécurité routière : collecte, analyse et diffusion des données ;
Instruction et suivi des dossiers de transports exceptionnels ;
Pilotage et coordination des actions de prévention et des campagnes de sécurité routière ;
Suivi des indicateurs de l’accidentalité et production de synthèses périodiques.

3. Missions transversales et représentation
Présider ou participer aux diverses commissions départementales relevant du périmètre de la direction ;
Assurer le lien fonctionnel avec les forces de l'ordre, les autorités judiciaires et les collectivités territoriales ;
Participer aux instances interministérielles et représenter la préfecture dans les réunions relevant de son domaine de compétence ;
Superviser la gestion opérationnelle des crises et assurer l'interface avec le Centre opérationnel de zone en cas d'activation du COD ;
Suivre la mise en œuvre des politiques de prévention et des conventions de sécurité.

4. Management de la direction
Assurer le management direct des chefs de bureau ;
Veiller à l'équilibre de la charge de travail et au bon fonctionnement de la direction ;
Assurer le suivi RH des agents de la direction des sécurités
Appuyer et orienter les chefs de bureau dans le management de leurs équipes respectives.

Groupe RIFSEEP: 1

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Emploi fonctionnel – 30 points de NBI ;
Disponibilité requise, y compris les soirs, week-ends et jours fériés (permanences opérationnelles) ;
Expérience préalable en cabinet de préfecture ou dans un service chargé de la sécurité publique souhaitée ;
Habilitation au secret de la défense nationale demandée ;
Permis de conduire B obligatoire – déplacements fréquents sur le département ;
Grande réactivité face aux situations de crise et forte capacité d'adaptation.  

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives

Ce poste constitue un tremplin reconnu vers des postes de direction métier de plus haut niveau au sein des services de l'État. Il permet également, dans certaines conditions, d'envisager un accès à un emploi de sous-préfet ou à des fonctions équivalentes au sein des corps d'encadrement supérieur.

Environnement professionnel:

Liaisons hiérarchiques

Directeur de cabinet, Préfet

Liaisons fonctionnelles

Ensemble des bureaux et services du cabinet du Préfet;
Police nationale (DDPN), Gendarmerie nationale, Parquet, DEAL, collectivités territoriales (communes, CTM), Agence régionale de santé.

Le profil recherché doit justifier d'une solide expérience en administration préfectorale ou dans un service chargé de missions de sécurité, ainsi qu'une expérience confirmée en management d'équipe. Il(elle) devra notamment présenter :

Une connaissance approfondie des missions de sécurité publique, de protection civile et de prévention des risques ;
Un sens avéré du service public et des relations humaines ;
Un goût marqué pour le management et la conduite de projets transversaux ;
Une forte capacité rédactionnelle et de synthèse ;
La maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information préfectoraux.

Pour candidater:

- vous devez impérativement enregistrer votre candidature en ligne sur le site MOB-MI:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/ ou via l'internet https://choisirleservicepublic.gouv.fr

- pièces à transmettre à l'adresse mail
pref-sgc-recrutement@martinique.gouv.fr :

CV, lettre de motivation et demande de détachement CAIOM (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf) accompagnée des pièces justificatives requises.

Qui contacter ?

Philémon PERROT, Directeur de Cabinet : secretariat-dircab@martinique.gouv.fr

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer, disponible via le lien suivant :

https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000252523

Ce poste n'est pas ouvert aux contractuels.