Groupe RIFSEEP : 1

NBI :

 Vos activités principales :

 Sous l'autorité hiérarchique du préfet de Maine-et-Loire et sous l’autorité fonctionnelle du Secrétaire général de la préfecture et des directeurs départementaux interministériels, le·la directeur·ice du SGCD :

 - Pilote les missions dites support pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDI) : ressources humaines, budget de fonctionnement, achats, politique immobilière de l’État, logistique, accueils physiques et téléphoniques, systèmes d’information et numérique ;

- Assure le management direct des chefs de service, chef de mission et déléguée auprès des DDI (5 cat. A+, 1 cadre A) ;

- Définit l’organisation du secrétariat général commun départemental, coordonne et supervise son fonctionnement régulier et continu ;

 Participe :

- au renforcement de l’identité de l’administration territoriale de l’Etat (ATE)dans le département ;

- à la modernisation des pratiques professionnelles ;

- à l’attractivité des emplois publics dans le département ;

- à la transition environnementale des administrations soutenues ;

 Votre environnement professionnel :

 ·         Activités du service

Service déconcentré de l’État à vocation interministérielle, le secrétariat général commun départemental assure les missions fixées par l’article 3 du décret du 7 février 2020 susvisé, missions dites support, au bénéfice des administrations de Maine-et-Loire suivantes :

      -  Préfecture et Sous-préfectures ;

      -  Direction départementale des territoires ;

      -  Direction départementale de la protection des populations ;

      -  Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités.

Les missions support assurées par le SGCD recouvrent, pour les administrations précitées, le périmètre suivant :

- ressources humaines au profit de 650 agents relevant de 5 ministères ;

- moyens de fonctionnement ;

- accueil ;

- logistique ;

- moyens informatique et numériques.

Par ailleurs, le SGCD assure la définition de la stratégie et le déploiement de la politique immobilière de l’Etat pour l’ensemble des administrations de l’Etat dans le département.

Il est placé sous l’autorité du préfet de Maine-et-Loire et sous l’autorité fonctionnelle du Secrétaire général de la préfecture, des directeurs départementaux interministériels pour l’exécution des missions effectuées à leur bénéfice.

·         Composition et effectifs du service
Le Secrétariat général commun de Maine-et-Loire compte un effectif de 77 agents répartis dans les 3 services et la mission qui le constituent :
- service ressources humaines,
- service immobilier – accueil – logistique
- service des systèmes d‘information et numérique
- mission des moyens budgétaires et des achats

·         Liaisons hiérarchiques
Préfet de Maine-et-Loire

·         Liaisons fonctionnelles
Secrétaire général de la préfecture et directeurs des Directions départementales interministérielles.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande disponibilité

Qui contacter ?

Secrétaire général de la préfecture

secretaire-general@maine-et-loire.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir la fiche individuelle de demande de détachement CAIOM disponible à cette adresse :

-       https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

CV, lettre de motivation et formulaire de détachement CAIOM 2025 obligatoires.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise -

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir communiquer : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Ce poste permet d’évoluer vers des fonctions d’encadrement supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Maine-et-Loire/Secrétariat général commun - Place Michel Debré 49000 Angers

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FP2ADM01

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : USA005A

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.