Groupe RIFSEEP : 1
CODE FICHE EMPLOI : EPP007A

Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des sécurités est composée du :
- service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC), service en charge des problématiques de sécurité civile ;
- service de la sécurité intérieure chargé du suivi et de la mise en œuvre des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance, prévention de la radicalisation, polices administratives sensibles

Vos activités principales
Enjeux du poste
- Animation et mise en œuvre des politiques publiques en matière de sécurité intérieure et de sécurité civile ;
- Pilotage des deux bureaux qui composent la direction des sécurités (SSI et SIDPC)
- Animation de la sphère interministérielle et partenariale

Missions principales
- Participe à la déclinaison locale des politiques publiques de sécurité, anime les comitologies de sécurité,
- Coordonne et pilote l'activité de la direction des sécurités : déploiement des instructions ministérielles, commandes vers les bureaux de la direction ou les partenaires extérieurs etc.
- Anime et encadre le service de la direction des sécurités ;
- Fiabilise et sécurise l’activité de la direction : contrôle de la signature et de la qualité juridique des actes et notes, suivi des échéances, de la qualité des dossiers préparés pour les réunions du préfet et du directeur de cabinet, etc.
- Assure la représentation de la préfecture dans les commissions et réunions qui relèvent du champ de compétence de la direction des sécurités
- Gère les aspects sécuritaires des visites officielles, en lien avec le bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle (BRECI) et les forces de sécurité intérieure, et assure un appui à ce bureau en cas d’absence de la directrice de cabinet
- Coordonne la planification, la préparation aux risques et la gestion des crises
- Gère certains dossiers sensibles à la demande du préfet ou de la directrice de cabinet
- Assure la suppléance de la directrice de cabinet durant ses absences ; organisation des congés à caler en cohérence avec celui du corps préfectoral et de l’encadrement
- Assure les fonctions d’officier de sécurité de la préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Nécessaire réactivité et capacité d'adaptation
- Sens de la synthèse et qualités rédactionnelles
- Capacités managériales
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Habilitation obligatoire
- Intégration du tour d’astreinte (en moyenne 1 WE/4)

Liaisons hiérarchiques
Préfet
Directrice de cabinet

Liaisons fonctionnelles
Direction et commandement des forces de sécurité intérieure, délégué militaire départemental, acteurs de la sécurité civile, élus locaux, chefs des services de l’État, niveau directionnel des collectivités territoriales et des organismes consulaires, cabinets ministériels, associations, entreprises et autres acteurs locaux

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridique - niveau expert - requis

Savoir-faire :

Savoir manager - niveau expert - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la règlementation - niveau expert - requis

Avoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau expert - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau expert -  requis

Vos perspectives

Le poste de directeur(trice) des sécurités vous donnera l’assise et la compétence pour occuper un poste de même niveau mais dans une préfecture plus importante voire occuper un poste de directeur(trice) des services du cabinet.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- de l'arrêté de nomination dans le corps des attachés ou équivalent

- de l'arrêté de nomination dans un grade d'avancement

- d'un état des services établi par le service RH

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé

- des 3 derniers bulletins de salaire

- des 3 derniers entretiens professionnel

2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Poste non ouvert aux contractuels