Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Instruire et suivre les procédures de gestion administrative des personnels civils affectés en outre-mer.

- Elaboration et exploitation des actes de gestion individuelles et collectives, et actualisation des dossiers administratifs des personnels civils affectés en outre-mer.

- Gestion des dossiers administratifs des personnels civils du CGOM en tant que formation administrative

- Traitement de tous les travaux propres aux personnels civils (avancements, formations, entretiens professionnels, rifseep, contractuels).

- Traitement des arrêts maladies des personnels civils du CGOM.

- Mise à jour des dossiers administratifs des personnels civils du CGOM sur le logiciel Dialogue.

- Informer et conseiller les agents.

- Assurer la remontée d’informations sur son domaine.

- Assurer le lien entre les différents BRH et la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Assurer la gestion et l’administration des militaires de gendarmerie et des personnels civils affectés outre-mer ou à l’étranger, ainsi que ceux servant au sein de l’état-major du CGOM.

Composition et effectifs du service

- Chef de bureau et adjoint : 2 officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie ;

- Section de la gestion et de l’accompagnement des personnels : 3 sous-officiers, 2 personnels civils et 1 gendarme adjoint volontaire ;

- Section mobilité : 4 sous-officiers, 2 personnels civils et 1 gendarme adjoint volontaire ;

- Section des compétences : 1 officier du corps technique et administratif de la gendarmerie, 1 sous-officier, 1 personnel civil ;

- Section personnel civil : 2 personnels civils.

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, Chef de bureau et chef d’état-major du commandement de la gendarmerie outre-mer.

Liaisons fonctionnelles

- personnels des services des commandements de la gendarmerie outre-mer

- personnels des services de la DGGN

- personnels du SGAMI et des services de paye (Préfecture de Police Versailles)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur.

- Durée du travail hebdomadaire de 38h sur 5 jours – 16 ARTT

- Outil informatique de gestion des personnels (Agorh@), Dialogue 2, outil informatique Libre Office.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- La chef de section personnel civil :

Mme DAMOUR Kelly – Tél. : 01.75.37.73.70

kelly.damour@gendarmerie.interieur.gouv.fr

spc.bp.cgom@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique / requis

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique / requis

Savoir-faire

 Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis

Savoir-être

Savoir s'adapter niveau pratique / requis 

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requi s

savoir communiquer - niveau maîtrise / requis

Autres : Utiliser le SIRH – Agorh@
Utiliser le logiciel Dialogue 2

Vos perspectives :
Poste préparant à des postes de niveau supérieur de la même famille d'emploi ou vers d'autre domaines d'emploi afin de diversifier son parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et opérationnelle :

COMMANDEMENT DE LA GENDARMERIE OUTRE-MER

Etat-Major

Bureau des personnels

Section personnel civil

6 Avenue de Stalingrad

94114 ARCUEIL Cedex

CODE RMFP : ERGRH002

CODE REMI : GRH007A

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique