Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Piloter des procédures de gestion des personnels, de l'affectation à la radiation, en conformité avec les statuts ;

- Participer à la définition des besoins en effectifs, par statuts, corps et grades ;

- Assurer la veille technique et réglementaire dans son domaine d'expertise, en assurer la diffusion ;

- Mettre en œuvre les réformes statutaires et impulser des démarches de modernisation, piloter le dialogue social ;

- Encadrer une équipe pluridisciplinaire ;

- Proposer les mesures à prendre et conseiller les autorités dans son domaine d'activité ;

- Participer à la conception de tableaux de bord et d'indicateurs de performance.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
L’adjoint au chef du bureau du personnel est placé sous l'autorité du chef de bureau.

Le bureau du personnel est en charge :

- de l'administration et la gestion des différents statuts de personnel (officiers (OG/CTA), sous-officiers (SOG/CSTAGN), personnels civils (AA, AT, OE), gendarmes adjoints volontaires, réservistes) 

- du recrutement, de l'organisation des concours et examens

- de la formation initiale et continue

- de l'avancement

- de la notation

- du médico-statutaire

- de la mobilité

- de la chancellerie (discipline, récompenses et décorations)

Composition et effectifs du service
Le bureau du personnel est composé (grade prévu au TEA) :
- d’un chef de bureau (LTC OCTA)
- d'un adjoint au chef du bureau du personnel (AAE),
- d'une section administration et gestion du personnel (1 ADC CSTAGN,1 N2A, 1 ADJ CSTAGN, 1 MDC CSTAGN, 1 MDL, 1 N2A)
- d'une section formation (1 MDC CSTAGN, 1 N3A, 1 GAV)
- du centre de recrutement, concours et sélection (1 ADC SOG, 1 ADJ SOG, 1 MDC CSTAGN, 1 GAV)
- cellule réserve départementale (1N3A, 2 GAV)

Liaisons hiérarchiques

chef d’état-major

Commandant de la gendarmerie de Guadeloupe

Liaisons fonctionnelles

L'ensemble des unités du commandement de la gendarmerie de Guadeloupe

Commandement de la gendarmerie d'outre-mer

Direction générale de la gendarmerie nationale

Préfecture de Basse-Terre

Service administratif et technique de la police nationale de Basse-Terre

Commandement supérieur des forces armées aux Antilles

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indeminitaire du MININT

- 38 heures – 16 jours RTT

- 2 jours « gendarmerie »

- Télétravail possible : OUI

- NBI : 20 points

- Règlement intérieur

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau du personnel : Lieutenante-Colonelle Peguy RABOIN

Tél.05 90 80 98 50

Mail : peguy.raboin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

 - Connaître l'environnement professionnel- niveau pratique /à acquérir

- Avoir des compétences juridiques - niveau initié / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique / requis

Savoir-faire

 - Savoir manager - niveau maîtrise/requis

- Savoir négocier - niveau maitrise /requis

- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis

 Savoir-être

- Savoir communiquer - niveau maîtrise /rquis

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise / requis

Vos perspectives : cette fonction permet d’acquérir une expérience, une aisance relationnelle et fonctionnelle qui prépare directement à présenter des concours permettant d’accéder au grade supérieur, et procure une capacité à évoluer.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et opérationnelle :

Commandement de la gendarmerie de Guadeloupe - État-major

Bureau du personnel – Morne Houël – Impasse de la Cascade Vauchelet –

97120 SAINT-CLAUDE

Domaine fonctionnel :

CODE RMFP : ERCHR014

CODE REMI : GRH001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction du 2° de l'article L332-2