Groupe RIFSEEP : 2

Appuyer le chef d’état-major (CEM) dans l’exercice de toutes ses attributions à l’exception du domaine de l’opération emploi et coordonner l’activité de l’état-major.

Vos activités principales :

- En l’absence du chef d’état-major, peut se voir confiez certaines de ses attributions selon les directives du COMGEND

- Représenter la gendarmerie auprès des autorités extérieures pour traiter des dossiers complexes de niveau local

- Préparer les décisions et directives du COMGEND

- Assurer la transversalité des dossiers entre les différents bureaux de l’état-major

- Animer le pilotage des différents bureaux en lien avec les chefs de bureaux

- Réaliser des audits et des études sur demande des autorités hiérarchiques

- Piloter des dossiers sensibles tant dans le domaine du RH que du soutien

- Participer à la conduite de projets de transformation et d’amélioration de l’organisation

- Assumer les responsabilités confiées par des délégations diverses

- Tenir à jour et actualiser les dossiers et directives du COMGEND et s’assurer de leur diffusion aux échelons subordonnés

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Soutien RH, logistique et financier.

Composition et effectifs du service

L’état-major du COMGEND MAYOTTE est composé d’une section commandement , d’un bureau du personnel et d’un bureau soutien finances, d’une section santé, sécurité du travail et d’un centre « CHORUS » pour un effectif de 60 personnels.

Liaisons hiérarchiques

N+1 CEM / N+2 COMGEND

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité – Organisation – Disponibilité – Protection du secret

Régime indemnitaire MININT/Gendarmerie : 38 heures hebdomadaires

Qui contacter ?

Le chef d'état-major le lieutenant-colonel Serge TOIRE :  serge.toire@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / à acquérir

- Avoir des compétences informatique - bureautique - niveau pratique / requis

Savoir Faire

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise / requis 

- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique / requis 

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis

Savoir être

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise / requis 

- Savoir communiquer - niveau maîtrise / requis 

- Savoir accueillir - niveau maitrise / requis 

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et opérationnelle / Affectation :

GENDARMERIE NATIONALE

Commandement de la gendarmerie de Mayotte

État-major

BP 110 – 10 route nationale 4 - 97615 PAMANDZI

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RESPONSABLE DE LA COORDINATION ADMINISTRATIVE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERDIR008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Coordonnateur d’administration générale

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2