Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assure la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;

- Assure une assistance technique et conseille l’autorité dont il relève dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail ;

- Participe à l’évaluation des risques, à l’élaboration de la politique de prévention des risques professionnels y compris l’incendie et l’environnement ;

- Anime le réseau SST (chargés de prévention adjoints et délégués, agents de prévention, officier incendie et sous-officiers incendie, …)

- Coordonne la rédaction et les mises à jour du document d’évaluation des risques (DUEvRP) et du recueil des dispositions de prévention (RDP) ;

- Exprime annuellement les besoins budgétaires en matière de SST ;

- Assure le suivi des formations dans le domaine SST en liaison avec la SF/BP COMGEND ;

- Contrôle les conditions de travail et le respect des prescriptions ;

- Élabore le plan d’action SST annuel et le bilan ;

- Réalise des visites techniques hygiène et sécurité et rédige les rapports ;

- Prépare et participe au comité d’hygiène et de sécurité (CHAST – CCHS)

- Membre de la Commission locale de prévention (CPL), participe aux travaux de la CPL et assure le suivi du plan de prévention des risques psychosociaux.

Nota : Le personnel recruté devra se conformer au périmètre de compétence des SSST « NE N° 82558 GEND/ DPMGN/ SDAP/ BSST du 30 janvier 2015 avec les particularités de la Polynésie française : Risques DENGUE, potabilité de l’eau etc.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Hygiène, sécurité, incendie et environnement

Composition et effectifs du service

1 personnel civil

Liaisons hiérarchiques

Colonel, chef d’état-major et chargé de prévention du COMGENDPF

Liaisons fonctionnelles

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN) – CGOM - Etat-major – groupements – compagnies

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- NBI 15 POINTS

- Régime indemnitaire du MININT : 38 H – 16 RTT

- Travail sous délais contraints.

- Visite médicale auprès du médecin de prévention du ministère de l’intérieur est obligatoire et conditionnelle à toute mutation en outre-mer.

- Décret n°98-844 article 24-2 fixe les conditions de prise en charge des frais de changement de résidence pour l’outre-mer

- Discrétion et organisation, disponibilité.

Qui contacter ? 

Le colonel Wilfrid LEGER

e-mail : wilfrid.leger@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Bureau du personnel :

sgapc-comgendpf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis

- Savoir rédiger - niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser - niveau pratique / requis

- Savoir analyser - niveau pratique / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise / requis

- Rigueur - niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Évolution en fonction des conditions statutaires et de la réussite dans le poste.

Durée attendue sur le poste :

Hormis le cas de reconnaissance du centre des intérêts matériels et moraux (CIMM) en Polynésie française, la durée est de 2 ans, renouvelable 1 fois.

Localisation administrative et opérationnelle :

Commandement de la gendarmerie pour la Polynésie française (COMGENDPF)

État-major

Section commandement

Caserne Bruat

Avenue Pouvanaa a Oopa – BP 89

98713 PAPEETE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2