CGOM 988 - ADJOINT AU CHEF DE LA SECTION ACCOMPAGNEMENT DU PERSONNEL

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

- Analyser et proposer des orientations à son supérieur hiérarchique pour les dossiers particuliers ;

- Assurer des liaisons avec les échelons subordonnés dans son domaine d’activité ;

- Assurer l’administration et la gestion des personnels (civils et militaires) et produire des actes dans son domaine d’activité ;

- Contrôler et coordonner la saisie des informations dans l’application informatique pour son domaine d’activité ;

- Contrôler la dématérialisation des dossiers administratifs des personnels gérés ;

- Appliquer les directives et contrôler leur exécution ;

- Entretenir des liens fonctionnels avec l’échelon supérieur ;

- Proposer ou prendre des mesures relatives à la situation individuelle des personnels ;

- Participer à l’élaboration de textes réglementaires et d’application, en assurer la diffusion et le suivi ;

- Suivre l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion ;

- Conseiller le commandement dans son domaine de compétence ;

- Assurer le lien avec les services partenaires au COMGEND (haut-commissariat – SGAP – COMSUP)

- Assurer l’intérim du chef de section en son absence ;

- Maîtrise des outils Agorh@, Dialogue 2 et Clepsydre.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Dépendant du bureau du personnel, la section de la gestion et de l’accompagnement du personnel est chargée de la gestion globale des personnels militaires et civils.

• Composition et effectifs du service

7 personnels : chef de section et 5 personnels subordonnés

• Liaisons hiérarchiques

- Major, chef de section

- Attaché principal, adjoint au chef de bureau

- Commandant, chef de bureau

- Lieutenant-Colonel, chef d’État-major

- Colonel, commandant en second le COMGENDNC

- Général de brigade, COMGENDNC

• Liaisons fonctionnelles

Unités subordonnées au COMGEND NC – CSPI – haut-commissariat – SGAP – Forces armées Nouvelle-Calédonie

pécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité – Organisation – Disponibilité – Protection du secret

Régime indemnitaire MININT/Gendarmerie : 38 heures hebdomadaires générant 27 CA et 16 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Commandant Jean-Michel LEPARQUIER – Chef du bureau du personnel COMGENDNC

Tél : 00.687.29.51.10

Adresse électronique : jean-michel.leparquier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

- Personnels du Ministère de l’Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise -

requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir aappliquer la règlementation / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise -requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter / niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

savoir communiquer / niveau pratique - requis

Vos perspectives : Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités similaires

Durée attendue sur le poste : 4 ans , pour les séjours réglementés, 2 ans renouvelable 1 fois (2 ans)

Localisation administrative et opérationnelle :

Commandement de la gendarmerie pour la Nouvelle-Calédonie

État-Major – Bureau du personnel

16 rue Frédéric Surleau – Caserne Meunier

BP R3

98851 NOUMÉA CEDEX

Domaine fonctionnel :Ressources Humaines

CODE RMFP : ERGRH002

CODE REMI : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique du 2° de l'article L332-2.