Groupe RIFSEEP :  2

Vos activités principales

Assure le suivi administratif des postes d’adultes relais.
Assure la gestion et le suivi des postes FONJEP.
Conseille les structures bénéficiaires de ces postes.
Contribue à la mise en œuvre du plan francilien de professionnalisation des adultes relais.
Aide à la mise en place et assure le suivi des conseils citoyens.
Prépare les arrêtés désignant les membres des conseils citoyens.
Assure le contrôle sur place et sur pièce des postes d’adultes relais et de FONJEP.

Votre environnement professionnel

• Activités du service
Mise en œuvre des mesures et dispositifs en faveur des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Gestion des crédits du programme 147.

• Composition et effectifs du service

8 agents : 2A, 3B, 2C, 1 agent contractuel

• Liaisons hiérarchiques

La chef de la Mission Ville et son adjointe

• Liaisons fonctionnelles

La préfète déléguée pour l’égalité des chances, le directeur de cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances, les services de l’ANCT, les services déconcentrés de l’État, les services de la préfecture et des sous-préfectures, les délégués du préfet, les collectivités, les chefs de projets, les porteurs de projets, la CAF, France Travail.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste informatique, messagerie électronique, Internet, travail en réseau avec de nombreux partenaires.

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Qui contacter :
La cheffe de la Mission Ville

tél. : 01 49 56 61 19 

sophie.bocquet@val-de-marne.gouv.fr

Le directeur de cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances

corentin.burger@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Acquisition d’une pratique des politiques interministérielles.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne

Cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances 

Mission Ville

21 – 29 avenue du Général de Gaulle
94038 CRETEIL CEDEX

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A

Domaine(s) fonctionnel(s)

Elaboration et pilotage des politiques publiques / Affaires générales

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)