Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Au sein de la sous-préfecture de Nogent-sur-Marne, le chargé de mission « coordination territoriale » appuie le sous-préfet de l’arrondissement de Nogent-sur-Marne sur les missions d’ingénierie territoriale.

A ce titre, le chargé de mission coordonne et assure le suivi:
- des projets structurants en matière d’aménagement du territoire et d’infrastructures tel que l’aménagement des quartiers des nouvelles gares du Grand Paris Express ;
- de l’attribution des dotations et subventions aux collectivités de l’arrondissement et de l’appui aux acteurs économiques ;
- des dispositifs visant à dynamiser le retour à l’emploi et l’ajustement de l’offre à la demande, et de l’appui aux acteurs sociaux de l’arrondissement ;
- des dispositifs de la politique de la Ville en lien avec les délégués du Préfet ;
- des dossiers de soutien à la construction de logements sociaux;
- des sujets en lien avec la sécurité, la préparation des instances dédiées notamment les conseils locaux de sécurité et de prévention de la délinquance et contribue à l’instruction des dossiers déposés au titre du fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) ;
- des établissements recevant du public de l’arrondissement (ERP), notamment via la présidence de la sous-commission départementale de prévention du risque d’incendie et de panique dans les ERP.

Dans ce cadre, le chargé de mission est en contact régulier avec les services de la préfecture de Créteil et plus largement les services territoriaux de l’État, les collectivités locales et acteurs institutionnels, économiques, associatifs et culturels de l’arrondissement.

Il constitue les dossiers préparatoires aux réunions, rédige des notes, des comptes-rendus, des éléments de langage et participe à des réunions avec l’ensemble des acteurs précités.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-préfecture de Nogent-sur-Marne met en œuvre les politiques publiques de l’État dans l’arrondissement en lien avec la préfecture et les services de l’État. Elle assure en outre l’instruction des demandes de titres de séjour, le traitement des procédures d’expulsions locatives, le greffe des associations ainsi que le suivi des opérations funéraires.
Au sein de la sous-préfecture, la mission interministérielle d’aménagement du territoire (MIAT) anime, aux côtés du sous-préfet, les politiques de l’État à enjeux en matière de transports, d’aménagement, d’emploi, de logement, de développement durable, etc… intéressant l'arrondissement de Nogent-sur-Marne. Elle met en relation et coordonne les divers partenaires institutionnels en vue de faciliter l'aboutissement de projets territoriaux. Elle entretient des relations étroites avec les collectivités locales et leurs établissements publics de coopération intercommunale.
Composition et effectifs du service

Outre le sous-préfet, la sous-préfecture compte 43 agents parmi lesquels 2 chargés de mission

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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le poste requiert autonomie, curiosité, qualités organisationnelles et implique des déplacements dans l’arrondissement et le département du Val-de-Marne.

Le poste offre l’opportunité de travailler avec des acteurs variés et d’être force de proposition auprès du sous-préfet.

Le titulaire du poste travaille en binôme avec un second chargé de mission.

Télétravail possible

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter :

Mme Sophie BOUSSAC LOAREC

secrétaire générale de la sous-préfecture 

tel : 01 49 56 66 53
mel : sophie.boussac-loarec@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis

Savoir faire 

Savoir travailler en équipe - NIVEAU EXPERT REQUIS

Savoir s'organiser - niveau expert requis et niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis

Savoir communiquer - niveau pratique requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Le poste permet d’acquérir d’une part de solides connaissances sur les politiques publiques déployées par l’État ce qui peut faciliter la réussite de certains examens professionnels et d’autre part des compétences valorisables sur des postes de chef de projet.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Sous-préfecture de Nogent-sur-Marne 
4 avenue de Lattre de Tassigny
94130 Nogent-sur-Marne

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Emploi administratif
REMI EPP009A
RMFP : FPDIR037

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Composition et effectifs du service

Outre le sous-préfet, la sous-préfecture compte 43 agents parmi lesquels 2 chargés de mission « coordination territoriale » au sein de la MIAT.

 Liaisons hiérarchiques

la secrétaire générale et le sous-préfet

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des directions de la Préfecture, la direction départementale de la protection des populations, les unités territoriales des directions régionales, les agences et opérateurs de l’État
Les collectivités locales : les 13 communes de l'arrondissement représentées par les élus et directeurs des services, et leurs établissements publics, le conseil départemental
Les entreprises, bailleurs sociaux, missions locales, opérateurs de transport, hôpitaux, associations, etc...de l’arrondissement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)