Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du Bureau des collectivités locales, des élections et des activités réglementées, l’agent·e est chargé·e de l’accompagnement et du contrôle des collectivités territoriales dans la gestion des concours financiers de l’État.

 
A ce titre, l’agent·e est notamment chargé·e de :

• Assurer la répartition, le suivi et le paiement des dotations de l’État aux collectivités territoriales ;
• Informer et conseiller les collectivités territoriales ;
• Contrôler les budgets et saisir, le cas échéant, la Chambre régionale des comptes (CRC) ;
• Assurer le contrôle de légalité des actes financiers des collectivités territoriales ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
• Participer, selon les besoins, aux dossiers relatifs à l’intercommunalité et aux affaires générales ;

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Le Bureau des collectivités locales, des élections et des activités réglementées assure le conseil et le contrôle de légalité auprès des collectivités, le contrôle des actes budgétaires et financiers, le versement des dotations de l’État, ainsi que la préparation et l’organisation des élections politiques et professionnelles.
Il intervient également dans différentes polices administratives, le suivi des associations et des professions réglementées.

Composition et effectifs du service :

Le service compte 8 agents : 1 chef de bureau (catégorie A+), 1 adjoint au chef de bureau (A), 1 responsable du pôle élections et activités réglementées (B), 4 agents B et 1 agent C.

 
Liaisons hiérarchiques :

L’agent·e est placé·e sous l’autorité de la directrice de la réglementation et des collectivités locales et du chef de bureau.

 
Liaisons fonctionnelles :

L’agent·e travaille en lien avec le ministère, l’ensemble des services déconcentrés de l’État, dont la DDFIP, ainsi que les services administratifs et élus des collectivités territoriales.

Le poste nécessite une maîtrise opérationnelle des applications métiers du service : ACTES, Chorus et COLBERT.

L’agent·e doit être capable d’assurer un suivi rigoureux et continu des dossiers à l’aide de ces outils, et de s’adapter aux évolutions des systèmes informatiques et des procédures administratives.

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?
Le bureau des ressources humaines : sgc-recrutement@nievre.gouv.fr

Pour avoir des informations sur le poste :

Cécile CARDOT, Directrice du DRCL

mail : cecile.cardot@nievre.gouv.fr

Alain CREUZET, chef de bureau

mail : alain.creuzet@nievre.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Code RMFP : FP2GBF04

Code REMI : GBF004A / JUR008A

2° de l'article L 332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique