Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

Assurer l’accueil et l’orientation des usagers, tant physique que téléphonique vers les services compétents, même extérieurs au ministère de l 'Intérieur (maison de la Justice et du droit, service des étrangers de la préfecture, mairie…)
 
 
-       Expliquer les procédures aux usagers,

-       Veiller au respect de la charte Marianne au niveau de l’accueil,

-       Veiller à optimiser les délais d’attente,

-       Participer à la diffusion d’informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances…),

-       Réaliser des tâches administratives simples (objets trouvés, déclarations de perte de documents d’identité, tenue du cahier de doléances des usagers…),

-       Tenue de la main courante (MCPN)

-       Animer et organiser l’espace d’accueil et information.

Votre environnement professionnel

https://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/nous-découvrir/notre-organisation

Activités du service 

Le poste d’accueil consiste à assurer l’accueil physique et téléphonique du public et l’orienter vers les interlocuteurs ou services compétents.

L’agent d’accueil se voit confier des missions de remise ou d’émargement de documents et effectue des vérifications de base sur la nature de la démarche à effectuer.

Composition et effectifs du service 

Au sein de la CPN Vitrolles, l’accueil basé sur le site de Marignane, est placé sous le commandement du Chef du Service Local de Sécurité Publique.

Liaisons hiérarchiques 

Le commandant de police, chef du Commissariat

Les majors de police, chefs du Pôle Accueil Plaintes

Liaisons fonctionnelles 

Ensemble des services de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN 13)

Acteurs institutionnels (Préfecture, gendarmerie nationale, police nationale, mairies, associations...) Usagers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 - Présentation soignée et clarté d’élocution requise

 Ce poste, impliquant un contact avec des publics difficiles, requiert une bonne gestion du stress, une maîtrise de soi et une capacité à gérer les conflits.

- Disponibilité :  organiser ses congés des échéances liées au poste et en concertation avec les autres membres de l’équipe

- Régime horaire : 40h30 / par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récup heures maximum 8 demi-journées

- Pas de télétravail

- Pas de management

Vos compétences principales mises en œuvre

1. Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel

niveau pratique – requis

Avoir des compétences en informatique

niveau pratique - requis

2. Savoir-faire

Savoir analyser  

 niveau pratique - requis

Savoir rédiger  

niveau initié - requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

3. Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines 

Niveau pratique - requis

Savoir accueillir

niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Vos perspectives 

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Intégrer un secrétariat de la structure.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature 

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur 

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf

Personnels externes 

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Secrétariat de circonscription : 04 88 10 11 32 ou 04 88 10 11 46

Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :   31/12/2024

Date de mise à jour de la fiche de poste : 03/10/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN 13)

Circonscription de Police Nationale de Marignane

Avenue du 8-Mai-1945

13700 Marignane

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP: Chargé (e) de relation et de service à l’usager ERUSA001

RIME: Chargé (e) d'accueil et de service à l'usager FP2USA03

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNA0000

SAO : 13PNK0000

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)