Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

• Réalisation des études locales de sécurité routière à partir de l'exploitation des données d’accidentalité et observations de terrain
• Prise en compte des diverses demandes des services de l’État et des collectivités territoriales et réponses -courriels, courriers, téléphone… aux différents interlocuteurs

• Suivi du parc de radars (procédures d’implantation ou de déplacement des radars)

• Participation aux visites de terrain en présence des différents partenaires -gestionnaires de voiries, services techniques des municipalités, prestataires…

• Compilation des données statistiques transmises par l’Observatoire Départemental et l’Observatoire Régional de la Sécurité Routière -ODSR et ORSR de la DRIEAT

• Mise à jour des différents tableaux de bord d’accidentalité du département

Vos activités complémentaires

Ponctuellement, en lien avec l’animateur sécurité routière du pôle, le titulaire du poste pourra être amené à assurer des missions complémentaires relatives à l’organisation et à l’animation d’actions de sécurité routière :

 
Participation à la préparation et à la réalisation d'actions de sécurité routières
Instruction des demandes de subvention dans le cadre du Plan Départemental d’Actions de Sécurité Routière -PDASR
gestion de la boite de messagerie électronique du pôle sécurité routière

Votre environnement professionnel

• Activités du service
Le Service Éducation et Sécurité Routières comprend le pôle sécurité routière et le pôle Éducation Routière.

Le pôle sécurité routière -PSR- dans sa partie coordination a pour rôle de préparer les travaux du pôle de compétences; de mettre en œuvre le Document Général d’Orientations -DGO- et le PDASR

de contribuer à l'élaboration de la politique locale, au développement du partenariat et des structures départementales

Le pôle Éducation Routière -PER- a pour missions d'assurer l'organisation et la police des examens du permis de conduire, la répartition des places, l'instruction des demandes d'autorisation d'enseigner, d'agréments des écoles de conduite et des demandes de labellisation

• Composition et effectifs du service

1 DPPCSR chef de service + 1 adjoint au chef de service + 1 assistance chef de service + 2 DPCSR chefs de pôle + 27 IPCSR +3 examinateurs + 1 agents de répartition + 2 agentes instructrices - label qualité, agréments et autorisations d'enseigner+ 1 chargé d'études sécurité routière + 1 animateur sécurité routière

• Liaisons hiérarchiques

L’agent exerce ses missions sous l'autorité du chef de service et/ou de son adjoint. Il coopère avec l’animateur sécurité routière, sans lien hiérarchique entre ces deux agents

• Liaisons fonctionnelles
-DSR- DCA
-Services préfectoraux
- DOPC
-Services gestionnaires de voirie
-Correspondants sécurité routière communaux (élus et techniques)
-Prestataires de service
-IDSR

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

François BOLLENGIER, Chef du service au 01.49.80.26.20

francois.bollengier@developpement-durable.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise - requis

Autres : Connaissance du département du Val-de-Marne

Vos perspectives : accès à la catégorie A

Localisation administrative et géographique / Affectation

UDEA 94 / SESR / PSR 12-14 rue des archives, 94011 CRETEIL

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

ETU006_Chargé(e) d'études ou d'observatoire

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)