Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Placé sous l'autorité du sous-directeur de l'accompagnement du personnel (SDAP), au sein du bureau de l'action sociale, des blessés et du handicap, vous serez amené à mettre en œuvre l’accompagnement social dédié aux militaires blessés et aux familles endeuillées de la gendarmerie nationale au sein de la cellule d’aide aux blessés de la Gendarmerie nationale ( CABGN).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

1 - Assurer un suivi quotidien des informations concernant les blessures/maladie/décès.

2 - Réaliser des fiches blessés ou décès pour envoi au Bureau de l’accompagnement du personnel de la région concernée et information des plus hautes autorités de la DGGN.

3 - Traiter les demandes des personnes concernées par la blessure, la maladie ou un décès.

4 - Assurer la préparation de dossiers relatifs à des prestations d’accompagnement social (fonds de prévoyance militaire, legs Raymond …).

5 - Inter-agir avec les acteurs de l’accompagnement social et médico-social pour permettre la mise en œuvre des dispositifs au profit des militaires et des personnels civils : partenaires institutionnels, associatifs ou autres cellules d’aides aux blessés des autres armées.

6- Assurer le suivi et la mise en œuvre des mesures et prestations mises en place dans le cadre du programme d’accompagnement des orphelins « bleu pupilles »

7 - Réaliser certaines tâches de secrétariat au profit du bureau et de la section (préparation et adressage de message, gestion des courriers…).

8 - Participer occasionnellement à des visites aux blessés, à des cérémonies officielles (16 février, 14 juillet) – Pour ces dernières, participer à la préparation logistique inhérente.

Composition et effectifs du service

Le bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap (BASBH) est composé de 18 personnels (Militaires et civils). Il est organisé en deux sections : section médico-statutaire (SMS) et section sociale, de l’accompagnement des blessés et du handicap (SSABH).

La SSABH comporte la cellule d’aide aux blessés de la gendarmerie nationale, la cellule de reconstruction des blessés par le sport et la cellule accompagnement du handicap.

Liaisons hiérarchiques

- N+2 : Colonel Bertrand DUTHEIL, Chef de bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap

- N+1 : Lieutenant-colonel Alexandre PAQUIER, Chef de la section sociale, de l’accompagnement des blessés et du handicap

Liaisons fonctionnelles

- Interne GN : tous services de la DGGN et états-majors régionaux (Bureau accompagnement du personnel, district sociaux).

- Externe GN : administrations diverses (service de l’action sociale du MINARM et du MININT, Bureau Assistance aux familles...), partenaires institutionnels (assistants de service social…).

Qui contacter ?

- N+2 : Chef du bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap (Colonel Bertrand DUTHEIL) au 01 84 55 17 20 ou par mail bertrand.dutheil@gendarmerie.interieur.gouv.fr.

- N+1 : chef de la section sociale, de l’accompagnement des blessés et du handicap (Lieutenant-colonel Alexandre PAQUIER) au 01 84 22 17 21 ou par mail : alexandre-a.paquier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le site de la DGGN étant un PIV (point d'importance vitale), le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques

Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Perspectives correspondant à la catégorie statutaire.

Acquisition d’une expertise dans l’accompagnement des personnels militaires, transposable sur d’autres postes en gendarmerie, au sein du MININT ou au MINARM.

Fonctions valorisables dans le domaine RH au sein de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale

Sous-direction de l’accompagnement du personnel

Bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap

Section sociale, de l’accompagnement des blessés et du handicap

 
4 rue Claude Bernard – CS 60003

92136 Issy-Les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Chargée de gestion Ressources Humaines

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)