Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

L'organisation de la mission permet à l'agent de prendre une part active à toutes les étapes de la procédure, de l'accueil du postulant à la remise de la décision :

Participation à la polyvalence du service au regard des différentes composantes de la mission :

• Vérification de la complétude des dossiers aux guichets mais surtout via le système d’information d’accès à la nationalité française NATALI
• Conduite des entretiens réglementaires destinés à vérifier notamment l'assimilation à la communauté française et l'adhésion aux principes et valeurs républicains
• Élaboration et rédaction de procès-verbaux d'assimilation culturelle
• Enregistrement et suivi des demandes sur les applications PRENAT et NATALI, consultation AGDREF
• Proposition et rédaction des décisions
• Organisation et participation aux cérémonies d'accueil dans la nationalité française ;
• Notification des décisions ministérielles
• Tenue des tableaux de bord

Votre environnement professionnel
• Activités du service

La plateforme des naturalisations est un des bureaux de la Direction des Migrations et de l’Intégration, laquelle est constituée d’un bureau du séjour, d’un bureau du contentieux et de l’éloignement et d’un bureau de l’asile.
La plateforme départementale des naturalisations a été créée en 2015. Elle est chargée de l’accueil et de la réception des dossiers des postulants pour l’ensemble du département. Avec la mise en place du système d’information « NATALI », le dépôt des demandes de naturalisation par décret et la vérification de la complétude des dossiers s’effectuent désormais en ligne, en lieu et place des guichets.
La plateforme assure également l’organisation des entretiens réglementaires et l’instruction de l’ensemble des demandes de naturalisation par décret, ou par déclaration -à raison du mariage, de la qualité d’ascendant de français ou de frère ou sœur de français.
La plateforme est chargée de la notification des décisions et du suivi des dossiers en lien avec la Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française (Ministère de l'Intérieur-DGEF.
Elle organise, pour l’ensemble du département, les cérémonies d’accueil dans la citoyenneté française et européenne.

• Composition et effectifs du service

Le service se compose de 16 agents titulaires - 2 A, 11 B, 3 C -:

renforcé selon les périodes par des agents vacataires.

• Liaisons hiérarchiques

Adjoint à la cheffe de la plateforme des naturalisations et cheffe de la plateforme des naturalisations

La directrice des migrations et de l'intégration
• Liaisons fonctionnelles

La Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française - Ministère de l'Intérieur/DGEF.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Vous exercerez vos missions sur la base du régime horaire de droit commun applicable aux agents de Préfecture, soit 38h/semaine.

L’accueil des candidats à la naturalisation se déroule sur rendez-vous.

Le poste comporte une composante instruction qui requiert certaines qualités rédactionnelles et organisationnelles.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Annie TOUE NDOUMBE

Directrice des migration et de l’intégration

01 49 56 61 48
annie.toue-ndoumbe@val-de-marne.gouv.fr

Frédéric AZOR

Adjoint à la Directrice des migrations et de l’intégration 

01 49 56 61 49
frederic.azor@val-de-marne.gouv.fr

Anne VERCEY

Cheffe de la plateforme départementale des naturalisations 

01 49 56 62 87

anne.vercey@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis
Savoir s’exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste d'accueil permet d'évoluer à terme, soit vers d'autres emplois d'accueil au sein de la filière accueil du public/délivrance de titres, soit vers des postes sur lesquels des qualités rédactionnelles sont requises.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de- Marne /21-29 Avenue du Général de Gaulle-94038 CRÉTEIL Cedex / Direction des migrations et de l’intégration / Plateforme départementale des naturalisations

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation

USA006A

Domaine(s) fonctionnel(s)

Service aux usagers

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)