Chargé de l'accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers

Vos activités principales :

- Application de la réglementation relative à l'entrée et au séjour des étrangers et au droit d'asile

- Remise des titres de séjour, des titres de voyages (TIV) et des document de circulation pour étrangers mineurs (DCEM) aux ressortissants étrangers : enregistrement des timbres dématérialisés, recueil des empreintes sur SBNA, mise à jour du dossier dans AGDREF

- Accueil du public étranger, renseignements et explications des démarches et modalités de dépôt des demandes de titre de séjour aux usagers. Création et mise à jour de fiches pratiques à destination des usagers

- Suivi et traitement des courriels de demandes de renseignement émanant de la CAF et des caisses de retraite

- Appui aux réponses aux courriels des employeurs dans le cadre des vérifications préalables à l'embauche

- Appui dans l'instruction des demandes de TIV et DCEM, ainsi que des demandes de changement de situation

- Classement et archivage des dossiers transmis par les préfectures et transmission des dossiers

- Suivi des commande des fournitures du bureau

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Accueil des usagers et délivrance des titres de séjour, service régional de l’asile

Composition et effectifs du service :

18 agents : 2 A, 5 B, 11 C

2 sections : section séjour et section asile

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la section séjour

Chef du bureau du séjour et de l’asile

Directeur de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles :

Police, Gendarmerie, consulats, tribunaux, OFII, gestionnaires de CADA et d’hébergement d’urgence, UT DIRECCTE, DDETS, mairies, autres préfectures, université, centres de rétention, centre pénitentiaire, OFPRA, conseil départemental.

Vos perspectives :

Acquisition d’une réglementation riche et en constante évolution, perspectives d’évolution vers de l’instruction de dossiers complexes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Prime 10 points NBI

Contraintes horaires liées à l’accueil du public

Passage en groupe 1 RIFSEEP après 2 ans de poste sous condition d’avoir une ancienneté dans le corps d’au moins 3 ans

GROUPE RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Pour candidater, veuillez transmettre les éléments suivants :

CV

LETTRE DE MOTIVATION

FORMULAIRE DE MOBILITÉ (obligatoire même pour les contractuels)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique