Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Au titre du domaine santé-secours  (en binôme) :

Participer à l'élaboration ou la mise à jour de plan de secours (disposition ORSEC) et à l’organisation d'exercices.
Participer à l’animation du réseau inter-services « santé-secours » (SDIS, CHU, SAMU, ARS, CUMPS,…) ;
Aider au pilotage du pôle santé-secours (animation de réseau des associations agréées de sécurité civile et des services santé-secours)
Participer à la préparation du volet sanitaire des grands événements (Carnaval étudiant de Caen, Courants de la Liberté...) ;
Volet secourisme : Assurer le suivi des jurys (PAE – pédagogie appliquée à l’emploi de formateur),
Assurer le contrôle et les visites des postes de secours en début de saison estivale, (vérification du respect de la réglementation en liaison étroite avec le SDIS et la commune concernée, établissement du rapport de visite et rédaction, si nécessaire, de mise en demeure en cas de non respect de la réglementation)

• Au titre des Établissement Recevant du Public (ERP) : 

Assurer le secrétariat et le suivi des dossiers relevant de la commission de sécurité de l’arrondissement de Caen (convocations – préparation des dossiers de réunion).
Être en relation avec les élus et les exploitants pour les accompagner dans l’application de la réglementation relative aux établissements recevant du public.
Assurer un suivi des établissements recevant du public étant sous avis défavorable de la commission de sécurité. Dans ce cadre, il s’agit d’être en contact permanent avec les élus municipaux et leurs services afin que le nombres d’ERP sous avis défavorables soit le plus réduit possible.
Assurer l'homologation et le suivi des visites périodiques des Chapiteaux Tentes et Structures (CTS) ;
Délivrer les agréments des centres de formation SSIAP et en assurer le contrôle avec, le cas échéant, un déplacement sur site.
Organiser les réunions de la commission consultative départementale de sécurité et d’accessibilité (CCDSA)

• Autres missions :

Plans communaux de sauvegarde : Sensibiliser les maires et leur apporter l’appui méthodologique et pédagogique pour la réalisation du document, de sa mise à jour et la réalisation des exercices afférents ( en binôme);
Participation aux missions de gestion de crise (au centre opérationnel départemental ou dans un poste de commandement opérationnel)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Participation aux cellules de crise ; polyvalence ; discrétion ; disponibilité, autonomie et travail en équipe.

Horaires parfois atypiques en cas de gestion de crise et travail en équipe lors des missions de gestion de crise.

Les agents du SIDPC participent à une astreinte hebdomadaire (du lundi au lundi) en matière de gestion de crise.

 
Les missions sont accomplies dans le respect des engagements du référentiel Qual-e-pref. 

Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à :

Monsieur Julien COEURET, chef du SIDPC (02-31-30-66-13 ou julien.coeuret@calvados.gouv.fr)

Pour déposer votre candidature :

 
- Cliquer sur l’onglet  POSTULER  en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

 
- Déposer CV et lettre de motivation

- Télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :
  

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

 
Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

• Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir

 
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - à acquérir

• Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Le caractère interministériel du service permet d'exercer des missions très variées et de travailler avec des très nombreux services partenaires.

Ce poste permet notamment de développer des qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité qui sont de nature à faciliter l'adaptation à de très nombreux autres postes au sein des services de la Préfecture.

 
Durée attendue sur le poste : 5 ans

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :

 
Le Service Interministériel de Défense et de Protection Civiles assure trois grandes catégories de missions :
- animer et suivre les différentes politiques de la gestion des risques (établissement recevant du public, déminage, sûreté portuaire et aéroportuaire, alerte des populations, plans communaux de sauvegarde,…) ;

- coordonner l'élaboration des différents plans de secours ;

- coordonner l'action des différents services impliqués dans la gestion de crise ou la gestion de grands rassemblements.

• Composition et effectifs du service :

 
7 agents : 2 A (chef de service et son adjoint), 3 B et 2 C.

• Liaisons hiérarchiques :

 
Placé sous l’autorité directe du chef de service.

• Liaisons fonctionnelles :

Lien avec l'ensemble des services déconcentrés de l’État (SDIS, forces de l’ordre, DDI), les élus et les fonctionnaires territoriaux, les partenaire du secteur de la santé, du secours et de l’urgence (ARS, CHU, SAMU, CUMP, associations agréées de sécurité civile, …).

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Calvados

Cabinet – Direction des sécurités - Service Interministériel de Défense et de Protection Civiles

Rue Saint Laurent - 14000 CAEN

Emploi fonctionnel : Gestionnaire de défense et sécurité civiles

RMFP : FPSEC022

REMI : SCR002A

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)