Chargé de la gestion des dotations aux collectivités et du contrôle budgétaire

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA065ATB-107277  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chargé de la gestion des dotations aux collectivités et du contrôle budgétaire

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2


 


 


Vos activités principales :


Vous êtes chargé, au sein du bureau des relations avec les collectivités locales, des attributions suivantes :


- Contrôler la légalité des actes budgétaires des collectivités et des établissements publics en fonction de la stratégie locale , rédiger des lettres d’observations en cas d’irrégularités constatées et saisines de la Chambre Régionale des Comptes.


- Instruire les dossiers de dotations (recensement des données, arrêtés d’attribution et de notification, dossier de mandatement) et notamment la Dotation Globale de Fonctionnement (dont DSU, DSR, DNP, dotation touristique), et toutes autres dotations annuelles.


- Mettre à jour les tableaux de recensement des dotations payées aux collectivités du département, le tableau récapitulatif des taxes et redevances des ordures ménagères et le tableau de recensement des taxes de séjour,


- Contrôler la régularité des états de fiscalité (en lien avec les services de la DDFiP) le cas échéant en l’absence de l’agent chargé de les instruire.


 


Votre environnement professionnel


 


Activités du service :
Le bureau des relations avec les collectivités locales a en charge le contrôle de légalité et le contrôle budgétaire des collectivités, le suivi de l'intercommunalité, l'attribution et le suivi des dotations aux collectivités.


Composition et effectifs du service :
Le bureau comprend 12 agents :
- un A chef de bureau
- un A adjoint au chef de bureau
- 10 agents B et C


 
Liaisons hiérarchiques :
L’adjoint au chef du bureau, supérieur hiérarchique direct


Le chef de bureau


Le directeur de la citoyenneté et des collectivités locales


 



Liaisons fonctionnelles :


Les sous-préfectures


Les élus


Les services de l’Etat


 

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :


 


Connaissances techniques


 - avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert à acquérir


- avoir des compétences juridiques : niveau maitrise à acquérir


- connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir


 Savoir-faire


 - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir


- savoir travailler en équipe : niveau maitrise à acquérir


- savoir s'organiser : niveau maitrise à acquérir


Savoir être


 - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis


- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis


- savoir communiquer : niveau maîtrise requis


 


Durée attendue sur le poste : 4/5 ans


 


Vos perspectives :


 

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :


 Le bureau des relations avec les collectivités locales a en charge le contrôle de légalité et le contrôle budgétaire des collectivités, le suivi de l'intercommunalité, l'attribution et le suivi des dotations aux collectivités. bureau des relations avec les collectivités locales a en charge le contrôle de légalité et le contrôle budgétaire des collectivités, le suivi de l'intercommunalité, l'attribution et le suivi des dotations aux collectivités.


 


Qui contacter ?


Le chef du bureau des relations avec les collectivités locales


Le directeur de la citoyenneté et des collectivités locales


Mails de contact


sebastien.balihaut@hautes-pyrenees.gouv.fr


nathalie.duzer@hautes-pyrenees.gouv.fr


 


Une copie des candidatures doit être transmise au :


sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr


 


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :



Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2025 (pour les titulaires)



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


CV-Lettre de motivation – formulaire de mobilité totalement signé


 
Télécharger le formulaire de candidatures :


- lien pour les candidats internes/externes :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


 

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Débutant

Compétences attendues

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

RIME/RMFP : FPEGBF07/ERGBF010

Fondement juridique du recrutement

Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2 de l'article 4.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hautes Pyrénées (65)

Lieu d'affectation

TARBES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture des Hautes-Pyrénées

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025

Personne à contacter (mail)

sebastien.balihaut@hautes-pyrenees.gouv.fr,sgc-recrutement-mobiité@hautes-pyrenees.gouv.fr