Catégorie C / Corps ADT

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Est amené à assurer des opérations de maintenance de premier niveau en fonction de son expertise (travaux de maçonnerie, d’électricité, de menuiserie, de serrurerie, de peinture, de plomberie,…)

- Participe au suivi technique des bâtiments

- Participe aux opérations de stockage des produits, matériaux et objets divers

- Participe à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels pour la logistique et aux travaux à entreprendre dans l’école

- Manipule des produits, matériaux ou objets tels que des meubles, colis, marchandises, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention

- Installe des mobiliers et des éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions

- Propose des améliorations dans tous les domaines d’interventions (technique, économique, organisationnel, logistique)

- Effectue occasionnellement des missions hors du cadre d’emploi dans la limite des compétences nécessaires exigées et par nécessité de continuité de services

- Intervient très ponctuellement également sur l’Unité de Formation de Béthune afin de réaliser des missions de maintenance (véhicule de service)

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
L’école nationale de police de Roubaix-Hem a vocation à assurer la formation au métier des élèves affectés au sein de la structure (gardiens de la paix, policiers adjoints et cadets de la république).

Composition et effectifs du service
La direction est composée de 119 fonctionnaires répartis sur 2 départements (Formations Initiales et Ressources) et une unité de sécurité intérieure.

L’unité Maintenance au sein du service technique immobilier de la division des Ressources est composée de cinq autres agents techniques et d’un chef d’équipe.

Liaisons hiérarchiques
Supérieur Hiérarchique direct – Un cadre intermédiaire - Chef d’équipe de la maintenance

Liaisons fonctionnelles
Personnel de l’école, entreprises privées, Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’agent devra être polyvalent et avoir un sens de la logistique et de l’organisation relatives à son domaine (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie)

De plus, il/elle :

- devra faire preuve de réactivité et de rigueur

- avoir l’esprit d’équipe et le sens de l’organisation

- être en bonne condition physique

- respecter le code du travail et le port de l’équipement individuel de protection professionnel en fonction des travaux

Temps de travail 40h30/semaine bénéficiant des horaires variables et de 29 jours de RTT qui s’ajoutent aux congés annuels

Facilités de service :

Possibilité de se stationner au sein de la structure et présence d’une restauration, une salle de musculation et une piscine à proximité

A noter qu’une navette journalière est mise en place depuis et vers la Gare Lille Flandres

Qui contacter ?

Le Chef de la division des ressources -  03 20 81 71 05

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du Ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/à acquérir

Connaître l'environnement professionnel/niveau initié/requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Savoir analyser/niveau initié/requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

savoir s'adapter/niveau pratique/requis

savoir communiquer/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière commune à celle de tous les adjoints techniques

Poste ouverts aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code de la fonction publique.