Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Travaillant en binôme au sein d’une équipe de 8 agents, vous êtes chargé de la gestion des dossiers des étrangers en situation irrégulière, et notamment :

- la rédaction et la mise à exécution des arrêtés préfectoraux portant obligation de quitter le territoire français (OQTF), assignation à résidence ou placement en rétention ;

- la défense contentieuse des arrêtés précités : rédaction de mémoires en défense ;

- le suivi des dossiers des étrangers placés en centre de rétention administrative ou en maison d’arrêt : demandes de maintien en rétention, demandes d’asile en rétention, appui aux représentants de l’État devant les juridictions administratives et judiciaires, coordination avec les maisons d’arrêts, préparation des éloignements ;

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion de la situation administrative des ressortissants étrangers en résidence dans le département : accueil, délivrance de cartes de séjour, prononcé et mise en œuvre de mesures d’éloignement, accueil des demandeurs d’asile, contentieux des étrangers, intégration.

Composition et effectifs du service

La Direction de l’Immigration et de l’Intégration est composée d’une soixantaine d’agents répartis dans trois bureaux : séjour, contentieux et asile / éloignement.

Le bureau de l’éloignement et de l’asile est composé de 19 agents : le chef de bureau, 1 adjoint de catégorie A, 9 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C et 5 contractuels.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint, le directeur de l’immigration et de l’intégration.

Liaisons fonctionnelles

Autres bureaux et chargé de mission de la DII, services de police et de gendarmerie, centre de rétention, DDETS, OFII, Tribunal Administratif, Tribunal judiciaire, maisons d’arrêt.

Horaires variables

38 heures 30 hebdomadaires

Contexte juridique en constante évolution ; grande discrétion ; travail en équipe ; permanence téléphonique un à deux jours par semaine ; opérations exceptionnelles avec heures supplémentaires rémunérées ; astreintes de week-end indemnisées.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Agent d’éloignement /USA006A /JUR003A

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Moselle - METZ

Direction de l’Immigration et de l’Intégration

Bureau de l’éloignement et de l’Asile

9 place de la préfecture

57000 METZ

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir un savoir-faire et des connaissances juridiques dans les domaines administratif et judiciaire. Cette expérience est de nature à faciliter la réussite des concours professionnels et des concours internes.

Qui contacter :

 Cheffe de bureau : Laura PACE : 03 87 34 89 70

Directeur : Julien CLASQUIN, tél : 03 87 34 85 09

sgc-rh@moselle.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2