Chargé de la mise en œuvre des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA057ATB-85102  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de la mise en œuvre des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

 


Travaillant en binôme au sein d’une équipe de 8 agents, vous êtes chargé de la gestion des dossiers des étrangers en situation irrégulière, et notamment :

 


- la rédaction et la mise à exécution des arrêtés préfectoraux portant obligation de quitter le territoire français (OQTF), assignation à résidence ou placement en rétention ;

 


- la défense contentieuse des arrêtés précités : rédaction de mémoires en défense ;

 


- le suivi des dossiers des étrangers placés en centre de rétention administrative ou en maison d’arrêt : demandes de maintien en rétention, demandes d’asile en rétention, appui aux représentants de l’État devant les juridictions administratives et judiciaires, coordination avec les maisons d’arrêts, préparation des éloignements ;

Votre environnement professionnel

 


Activités du service

 

Gestion de la situation administrative des ressortissants étrangers en résidence dans le département : accueil, délivrance de cartes de séjour, prononcé et mise en œuvre de mesures d’éloignement, accueil des demandeurs d’asile, contentieux des étrangers, intégration.

 

 

 

Composition et effectifs du service

 

La Direction de l’Immigration et de l’Intégration est composée d’une soixantaine d’agents répartis dans trois bureaux : séjour, contentieux et asile / éloignement.

Le bureau de l’éloignement et de l’asile est composé de 19 agents : le chef de bureau, 1 adjoint de catégorie A, 9 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C et 5 contractuels.

 

 

 

Liaisons hiérarchiques

 

Le chef de bureau et son adjoint, le directeur de l’immigration et de l’intégration.

 

 

 

Liaisons fonctionnelles

 

Autres bureaux et chargé de mission de la DII, services de police et de gendarmerie, centre de rétention, DDETS, OFII, Tribunal Administratif, Tribunal judiciaire, maisons d’arrêt.

 

Conditions particulières d'exercice

Horaires variables

38 heures 30 hebdomadaires

Descriptif du profil recherché

Contexte juridique en constante évolution ; grande discrétion ; travail en équipe ; permanence téléphonique un à deux jours par semaine ; opérations exceptionnelles avec heures supplémentaires rémunérées ; astreintes de week-end indemnisées.

Temps plein

Oui

Rémunération

selon grille indiciaire ou expérience antérieure

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques
- Connaître l'environnement professionnel
- Avoir des compétences en informatique
Savoir faire :
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir travailler en équipe
- Savoir analyser
- Savoir rédiger
Savoir être :
- Savoir s'adapter
- Savoir communiquer

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

 


Agent d’éloignement /USA006A /JUR003A

Localisation administrative et géographique / Affectation

 


Préfecture de la Moselle - METZ

Direction de l’Immigration et de l’Intégration

Bureau de l’éloignement et de l’Asile

9 place de la préfecture

57000 METZ

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

 


Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir un savoir-faire et des connaissances juridiques dans les domaines administratif et judiciaire. Cette expérience est de nature à faciliter la réussite des concours professionnels et des concours internes.

Qui contacter :

 Cheffe de bureau : Laura PACE : 03 87 34 89 70


Directeur : Julien CLASQUIN, tél : 03 87 34 85 09

sgc-rh@moselle.gouv.fr

 

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)

Lieu d'affectation

Préfecture de la Moselle - 57000 METZ

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Moselle - 57000 METZ

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2024

Personne à contacter (mail)

laura.pace@moselle.gouv.fr