Vos activités principales :

Les collectivités territoriales et les acteurs locaux reconnaissent au préfet une capacité à mobiliser l’expertise des services de l’État afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets, dans une optique de transition écologique vers un développement durable.

Face au besoin croissant d’ingénierie territoriale et de conseil ainsi qu’à la multiplication tendancielle des dispositifs, le bureau du développement des territoires doit mobiliser toutes les compétences disponibles et adapter ses modes de travail pour orienter et accompagner les porteurs de projets au titre du pilotage de l’action de l’État dans les territoires.

Dans ce cadre, le/la chargé(e) de mission :

- Assure l’interface entre les échelons régionaux (SGAR, directions régionales) et infra-départementaux (bureaux de l’ingénierie territoriale des sous-préfectures) pour le recueil des avis et propositions de priorisation des dossiers, et avec le bureau des subventions d’investissement pour la gestion des crédits (AE / CP) correspondants ;

- Pilote la programmation du BOP 112 en investissement (FNADT, Destination France, micro-folies...), et en fonctionnement (France services, chefs de projet des différents programmes PVD – Territoires d’industrie, VTA…) ;

- Pilote la programmation des mesures régionales du Fonds Vert en coordination avec les services instructeurs (DDTM, DREAL, DIRMED…) et en qualité de référent départemental pour le SGAR ;

- Suit la mise en œuvre du contrat de plan État Région (CPER) et la consommation des crédits de la Convention d’Ambition Territoriale (CAT) pour les projets faisant l’objet d’un préciput sur les enveloppes annuelles régionales (DSIL, DSID) ;

- Apporte conseil et appui aux porteurs de projet en matière d’ingénierie financière pour les orienter vers les différents dispositifs de financement et accompagner la constitution des dossiers ;

- Manage le/la gestionnaire administratif et financier en charge des subventions relevant du BDT (arrêtés attributifs de subvention, lettres de notification et octroi des prorogations, suivi des crédits…)  ;

- Suit les financements accordés dans le département via les différents outils (GRIST, GESTSUB...) dans le cadre des contrats de réussite pour la transition écologique (CRTE) en lien avec le SGAR, participe aux instances de sélection des projets notamment avec le Service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES), l’ARS (participation aux CCOPD et comité des financeurs) et développe les échanges avec les directions régionales et les opérateurs de l’État (ADEME, Agence de l’eau, Banque des Territoires, CEREMA...) ;

- Anime le réseau des correspondants de l’ingénierie territoriale (référents territoriaux de la DDTM, Bureaux de l’ingénierie territoriale des sous-préfectures, représentante de l’ANCT nationale...) et participe à l’organisation des instances (CLCT) et évènements (assises de l’ingénierie)…

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste qui requiert de l’autonomie, de la disponibilité, des capacités à développer des démarches partenariales et de bonnes capacités de synthèses. Le travail en réseau et en mode projet marque fortement ce poste.

Une attention particulière doit être apportée à la bonne transmission de l’information entre les chargés de mission du bureau.

Déplacements dans le département, plus ponctuellement à Marseille, exceptionnellement à Paris.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe - niveau expert requis

Animer un réseau - niveau expert requis

Savoir analyser - niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Réactivité - niveau expert requis

Savoir s'adapter - niveau expert requis

Avoir des relations humaines - niveau maîtrise requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise requis

RIFSEEP 3

Code emploi-type : FPDIR037

Localisation : Préfecture du Var, Toulon

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2