Chargé de mission au pôle politiques publiques

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Animateur dans l’organisation territoriale du secteur de Flers pour la mise en œuvre des dispositifs spécifiques et le suivi des contrats et des projets (financement, développement économique, emploi, environnement, urbanisme…) :

— instruire et gérer les demandes de financements de DETR, proposer des avis pour la DSIL, le FNADT et la DPV. Mise en œuvre des contrats (contrats de relance et de transition écologique, Action Cœur de Ville, Petites Villes de Demain, Territoires d’Industrie…)

— conseiller les collectivités et suivre les projets des communes nouvelles

— suivre les politiques de soutien à l’emploi, l’activité économique des entreprises et des associations d’insertion, préparer les commissions et les visites d’entreprises

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

 Le pôle « Politiques publiques » de la sous-préfecture d’Argentan est chargé, en lien avec la préfecture et les services déconcentrés de l’État de la mise en œuvre et de la coordination au niveau de l’arrondissement des politiques locales, du suivi de l’intercommunalité, de l’accompagnement en matière de financement de projets, de contractualisation, de développement économique et à l’emploi, d’environnement, de la préparation de dossiers pour le sous-préfet en vue de ses visites et entretiens avec les élus, les entreprises et tout acteur de la société civile.

Composition et effectifs du service :

8 personnes (2 A – 4 B – 1 C technique ) et le sous-préfet:

— le pôle « politiques publiques » est composé de deux agents

— le pôle « citoyenneté – sécurité – prévention et gestion de crise » est composé d’un agent supervisé par le secrétaire général adjoint

— le cabinet et les pôles « logistique » et « missions transversales » sont composés de deux agents

 
Liaisons hiérarchiques :

sous-préfet

secrétaire générale et secrétaire général adjoint de la sous-préfecture

Liaisons fonctionnelles

Préfecture et autres services de l’État (DDI, UD, agences…)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

travail partenarial, réactivité, disponibilité

 
Qui contacter ?

le sous-préfet d’Argentan (tél : 02 33 80 60 41)

la secrétaire générale de la sous-préfecture (tél : 02 33 80 60 50) ou le secrétaire général adjoint (tel : 02 33 80 60 43)

le chef du bureau des ressources humaines du secrétariat général commun (tél : 02 14 17 83 70)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à aquérir

 Avoir des compétences en informatique - bureautique

 niveau maîtrise à aquérir

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise à aquérir

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

 Savoir s'organiser

niveau maîtrise à aquérir

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique requis

 savoir communiquer

 niveau maîtrise à aquérir

Vos perspectives :

Les missions exercées sur le poste permettent de développer différentes compétences dans les domaines suivants : politiques interministérielles, pilotage et conduite de projet, coordination.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FDPIR040

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GBF004A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).