CHargé de mission - Bureau de la souveraineté, des industries et de la normalisation- DEPSA

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA075ACA-116729  

Date limite de candidature

31/12/2026

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de la maîtrise des risques

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHargé de mission - Bureau de la souveraineté, des industries et de la normalisation- DEPSA

Description du poste

RIFSEEP 3

 

Au sein du département des industries et des innovations de sécurité (DIIS), le bureau de la souveraineté, des industries et de la normalisation (BSIN) définit et pilote la politique de soutien du ministère de l’intérieur (MI) à la filière française et européenne des industries de sécurité, y compris sur les volets « export » et « normalisation », afin de garantir aux forces de sécurité intérieure (FSI) l’accès, au meilleur prix, aux solutions technologiques souveraines nécessaires à leur efficacité opérationnelle. A ce titre, il :

- procède à l’analyse macro et microéconomique de la filière des industries de sécurité;

- pilote la contribution du ministère de l'intérieur au contrat stratégique de filière et assure l'interface avec les groupements professionnels, pôles de compétitivité, clusters, laboratoires de recherche, grandes écoles, etc. ;

- construit, en lien avec les directions-métier du ministère et à leur profit, une vision à 360° des offres de la filière en tenant compte des enjeux de souveraineté et sécurité économiques ;

- crée des modes de concertation pérennes avec les partenaires interministériels (DGA, DGT, DGE, SGDSN, etc.) ;

- participe, en lien avec le SHFD, au contrôle des investissements étrangers et au suivi des entreprises à protéger en priorité;

- élabore et coordonne la mise en œuvre d’un plan stratégique de soutien à l’exportation des entreprises de la filière, en lien avec la DCIS, la DAEI et Civipol et les acteurs de la filière (bureau du CSF-IS, groupements, MEDEF international) ;

- élabore et pilote la stratégie de normalisation volontaire du ministère qui contribue à renforcer l’influence du ministère en matière de politique de protection des entreprises ;

- contribue, en lien avec le S-HFD, la DMATES et l’ANSSI, à l’élaboration et l’animation de la stratégie cyber-résilience des territoires.

Conditions particulières d'exercice

Disponibilité, réactivité et polyvalence ; aptitude au travail en équipe ; sens du contact ; capacités rédactionnelles et relationnelles ; appétence forte pour les sujets techniques et juridiques ; maitrise de l’anglais ;

Déontologie, éthique et probité, en particulier dans les relations avec le secteur privé ; nécessite une connaissance des politiques de sécurité et de l’évolution des menaces, être capable d’analyses macro et micro-économiques et disposer de connaissance en matière de souveraineté et sécurité économiques.

Descriptif du profil recherché

Sous l’autorité du chef du bureau et son adjoint, le chargé de mission :

- effectue une veille technologique et juridique au profit des forces de sécurité intérieure et de sécurité civile,

- réalise des cartographies des parties prenantes françaises, européennes et internationales ;

- contribue à la rédaction de notes et de synthèses pour l’ensemble des champs missionnels couverts par le BSIN;

- aide à structurer les réseaux d’acteurs, en particulier en lien étroit avec les directions-métiers et agences qui sont impliquées dans les travaux de normalisation du ministère, en liaison interministérielle ;

- participe au pilotage de la convention AFNOR ;

- contribue au développement du Pacte sureté, outil de protection des entreprises ;

- conçoit et élabore des actions, supports ou tout autre élément destiné à animer les réseaux professionnels nationaux, européens et internationaux ;

- participe aux travaux transversaux du bureau et/ou du DIIS, y compris la participation du ministère aux salons professionnels et aux conférences.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

 Connaissance de l'environnement professionnel
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir d'adapter
Savoir s'exprimer oralement
Savoir communiquer
 

 


 
 



 


 
 

 
 

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

 

        1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
        Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
        Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
       X 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
        Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
        Article L332-24

(anciennement article 7 bis)
        Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
        Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)
 
 

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

DEPSA - Paris 20

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DEPSA - Paris 20

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

09/02/2026

Personne à contacter (mail)

nicolas.scuto@interieur.gouv.fr / nadia.angers-diebold@interieur.gouv.fr