Groupe RIFSEEP : 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vos activités principales :

Au sein de la sous-direction des relations internationales, vous êtes intégré(e) à l'équipe en charge de la coordination et de la gestion des ressources dans le domaine des relations internationales.

Vous assurez les missions suivantes :

o    Être en support des sections composant la division ;

o    Exploiter des informations et rédiger des comptes-rendus et des fiches sur les sujets d’intérêt de la division et de la sous-direction ;

o    Veiller à la coordination du traitement des commandes transversales ainsi que de celles émanant du cabinet de la Directrice générale ;

o    Participer au développement de projets et à la rédaction de livrables stratégiques ;

o    Participer au suivi administratif et logistique du personnel de la Direction à l’étranger ;

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique                                                                   Niveau maîtrise
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis

• Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis

Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis

Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir manager
Niveau pratique
A acquérir

Savoir négocier
Niveau initié
Requis

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis

• Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis

Savoir accueillir
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'exprimer oralement
Niveau expert
Requis

Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

Autres :

Maitrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral (niveau C1/C2 du CECR requis)

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine.

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o    Questions processus candidature :

  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

 
  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

 
  Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : FPINT030 - Chargé de la mise en œuvre des actions de coopération internationale

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

Article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)