Chargé de mission économie emploi

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA019ATB-115806  

Date limite de candidature

31/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission économie emploi

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2

 

Économie et revitalisation des territoires :


- Suivi de la conjoncture économique, relations institutionnelles et représentations auprès du monde économique (CCI, CMA, CGPME, GE, Banque de France,...)
- Assurer la veille, recueil et suivi des informations relatives à la situation et aux actualités économiques du département, p
- Comitologie : Organisation et suivi de la cellule de veille économique, du comité départemental de financement de l’économie, du Suivi du CODEFI (entreprises en difficulté) en coopération avec la DDFIP (secrétariat),
- suivi du programme Territoire d’industrie en lien avec le sous-préfet référent
- suivi des fonds de soutien au commerce rural et du Fonds de restructuration les locaux d’activités


Emploi et formation:


- Suivi de la conjoncture emploi
- Participation au CLPE (comité local pour l’emploi)
- Suivi de la politique de l’emploi et de l’insertion professionnelle (ESR, égalité H/F, handicap)
- Formation et apprentissage (CFAI, Apprentissage...)


Accompagnement des entreprises  :


- Animation et suivi des mesures d’accompagnement des entreprises ,
- Suivi de filières : défense….
-Information et orientation des entreprises, suivi de projets de développement économique et touristique
- Préparation des visites d’entreprises par le préfet et les sous-préfets

 

Votre environnement professionnel

 Activités du service :

 

 Placé sous l’autorité du Directeur de la Coordination des Politiques Publiques et de l’Appui Territorial, la direction de la coordination des politiques publiques est organisée autour de 2 bureaux, 3 chargés de mission, d’un animateur départemental et d’une cheffe de projet :

- le bureau de la coordination administrative interministérielle ;

- le Bureau du suivi interministériel de l’environnement en charge des procédures environnementales, des installations classées pour la protection de l’environnement et du secrétariat de différentes commissions administratives (CDNPS, CODERST),

- les chargés de mission en charge de l’économie-emploi, de l’aménagement du territoire et de la cohésion sociale–inclusion numérique.

- Un animateur départemental France Services

- Une cheffe de projet Villages d’Avenir

 

 

 Composition et effectifs du service :

 

3 chargés de mission (2A, 1B), un animateur départemental France Services et une cheffe de projet Villages d’Avenir

 

 Liaisons hiérarchiques :

 

Directeur de la coordination des Politiques Publiques

 

Liaisons fonctionnelles :

 

Interne : BCAI cabinet SPB SPU,


Externe : Services de l’État, élus, administrations centrales, chambres consulaires, missions locales, fédérations professionnelles, syndicats patronaux et salariés, banque de France, banque publique d’investissement, chefs d’entreprises, artisans et commerçants

 

 

 

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

 

Connaissances techniques

 

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise - requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis

- Appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

 

 

 

Savoir-faire

 

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau expert - requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise- requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet : niveau maitrise - requis

 

Savoir être

 

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maitrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maitrise - requis

- S'avoir s'exprimer oralement : niveau maitrise - requis

- Rigueur et méthode : niveau expert - requis

- Autonomie et sens de l'initiative : niveau maitrise - requis

 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

 

Vos perspectives :

 

Évolution dans le cadre du statut.

 

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 

 
Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité

 

 

 

 

Qui contacter ?

directeur de la direction : 05 55 20 55 46

 

 

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

 

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative : 

 

Préfecture de la Corrèze – Direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial

 
1 rue Souham 19012 Tulle Cedex

 

 

 

Fondement juridique du recrutement

Fondement du code général de la fonction publique, alinéa 2 de l'article L 332-2

Chargé de la coordination et du pilotage (EPP009A)
Responsable sectoriel (EPP010A)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19)

Lieu d'affectation

Tulle

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Corrèze

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

15/02/2026